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株式会社IDOMの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営店/ カープランナー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
賞与:年に2回支給されるが、基本給に連動して評価される為、そもそもの成果が上がっ
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:インセンティブは配属される店舗形態によるが数字を作っただけ給料が上がる
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は通常の店舗スタッフの場合、基本給がかなり低いです。インセンティブ
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 4万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給はかなり少ない。年3回インセンティブがあるが、もらえる人は一部で
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールス

4.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:個人の数字次第です。経験者が有利というよりも人柄、人間関係が
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与体系は毎回コロコロ変わるため非常に不安定。インセンティブで多少の給
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口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/

3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関してはある程度もらえるが、同業他社に比べると低い水準になってい
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:本部勤務です。店舗評価はあまり詳しくわかりません。評価は成果と能力によ
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 21万円 0万円 86万円
年収 345万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:基本的にはインセンティブがメイン。稼いでいる人とそうでない人の差が激し
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ SL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:年に2回ありますが、1.5は少ないと感じる方が大勢います。インセンティブ:
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 0万円 0万円 0万円
年収 365万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:6月と12月の年に2回の支給。毎月の給料(月末締め、翌25日支給。土日と被
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:4ヶ月毎にインセンティブ制度がございます。自己評価、上長評価がありそれ
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 7万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 88万円
給与制度:昇給→成績によって昇給可能。賞与→年2回各種手当→通勤手当、住宅手当あ
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 回答なし/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価制度がかなりの頻度で変わるのでその度の「評価制度初年度なので前年を
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給17万円にみなし残業7万で24万ぐらい賞与は2年目の夏から基本給
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張った分だけインセンティブというかたちで評価されるため、稼ぎたいとい
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:配属先の部署によって大きく変わる単価が安い部署だとインセンティブを稼ぎ
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブが多く占めている。基本給が少ない評価制度:実力主義で、か
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 35万円 0万円 150万円
年収 590万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:頑張ればインセンティブがもらえる。賞与は年間3か月分もらえる。評価制度
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 6万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給制度等はするべきことが会社の方から全社員が文言として見れるようにな
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 500万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 500万円
給与制度:インセンティブとボーナスが別である。売れば売るほど貰える。上限もないの
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:みなし残業が45時間とかなり多い。この部分があるため、残業ありきでシフ
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売り上げ次第でインセンティブが変わる。一定のラインを満たしていないと低
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 0万円 0万円 0万円
年収 365万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:残業代などが全て「みなし」であり、「みなし残業手当」「みなし
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:本部はMBOを導入していて、自分の行動計画とその結果に対して査定される
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 7万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:とにかく見なし残業代の比率が高い。そして基本給が低いのでボーナスもあま
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ カーライフプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 75万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:稼げる店舗に配属にならないとインセンティブがもらえず給料が増えない。ボ
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:等級制度ですが、裏には営業数字のロジックもあり、小さな店舗にいると不利
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ スマートカーライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度は、エリアや事業部ごとによって多少異なります。商材の特徴上、売
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字!これ一択。数字が出ているものがこの会社では優位に立てる。数字しか
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:基本の給与に関しては、四半期に一回の人事面談による査定を元に等級が決定
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 本部社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:本部社員に関しては給与テーブルが明確で、今後の給与の予測がしやすいよう
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義のため、やればやる分還元はされると思う。しかし、インセンティブ
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:特にこれといった特徴はない。評価制度:職種が3つある。営業は成果を出し
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ スマートカーライフプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:新卒は2年目で給料が変わるため、1年目で実績を出せるようにならないと後
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