回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有休は夏と冬でそれぞれ取れる期間が決まっている。（2月から4月に何日、7月から9月に何日、など）
シフト制なので基本的に決まった休み以外に休むことはできない。体調不良などで欠勤した際には、店長の裁量で有休を充てることはできる。繁忙期やセール時期などは、残業が定常的に発生していた。準備のために残るのが当然、という雰囲気なので、断れる感じではないが、実際に必要な業務ではあるので、そこに納得できるのであれば特に気にはならないと思う。勤務時間は配属される店舗による。だいたいが、10時から21時や11時から20時といった店舗が多かったイメージ。
多様な働き方支援:
実店舗での販売職がメインなので基本的にリモートという概念はない。本社勤務のマネージャー層、企画職、物流管理などのメンバーはリモートも行なっていた。
有休は夏と冬でそれぞれ取れる期間が決まっている。（2月から4月に何日、7月から9月に何日、など）
シフト制なので基本的に決まった休み以外に休むことはできない。体調不良などで欠勤した際には、店長の裁量で有休を充てることはできる。繁忙期やセール時期などは、残業が定常的に発生していた。準備のために残るのが当然、という雰囲気なので、断れる感じではないが、実際に必要な業務ではあるので、そこに納得できるのであれば特に気にはならないと思う。勤務時間は配属される店舗による。だいたいが、10時から21時や11時から20時といった店舗が多かったイメージ。
多様な働き方支援:
実店舗での販売職がメインなので基本的にリモートという概念はない。本社勤務のマネージャー層、企画職、物流管理などのメンバーはリモートも行なっていた。
株式会社ユナイテッドアローズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユナイテッドアローズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
交通費は出る。企業型確定拠出年金制度はあるが、退職金はなし。
自分は自宅から通える店舗勤務だった目住宅補助・寮についてはよく知らないが、おそらく制度としてはなかった認識。
オフィス環境:
店舗によるが、バックオフィスは狭い。
本社勤務であれば、赤坂のオフィスビルで就業できるのでそれなりに綺麗なのではないか。たまに出張等で訪問していたが、周囲に飲食店も多く、利便性は高いと感じた。
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