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株式会社ユナイテッドアローズの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:休職での傷病手当て金は支給されますが、医療費は自己負担。どんな理由があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:5Sという清掃の基礎基本ルールが大切な事であるが、その意識というの
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:実質の退職金として確定拠出年金制度が設けられているが、加入するかどうか
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:月10日休みは必ずあるので、販売職にしてはプライベートも確保できると思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:通勤時間範囲内であれば住宅手当は自己負担になる。その為、人によっては一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:店舗やバックヤードなど、目につくところを常にキレイにするよう教育さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:お店の店長により、無頓着で、そのほかのスタッフも同様で、自身が気に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:店舗やバックヤードなど、目の届くところをキレイにするよう教育される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:住宅手当は昔に廃止になり、英会話やパソコンスクールに通える制度も廃止。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は義務づけられているが、仮に受診
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:業態の組織が変わってからオフィスによる環境は整っていない。また本社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社販制度については、割り引かれた分が課税される仕組みになっており、社販
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:人それぞれですが、職場はあまり良好とは言えませんでした。発言や行動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:店舗によってストックルームが広い、狭い等あると思うが、監査が抜き打
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:上場企業だけあって福利厚生は充実している。産休・育休制度、社販制度、持
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:バックルームがいつもものにあふれていて、あまり綺麗とは言えない状況
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:私の所属するブランドはみんな仲が良く、和気あいあいとした雰囲気で居
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:女性が働くことに関しては育児休暇等の制度が整っているため充実してると思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:住宅手当と医療費が支給されないのは納得出来ない従業員は多いはず。住宅手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:環境は○。自分でよくしようと思えばいくらでも良くなるし、気にしなけ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:男性のための福利厚生は特になし。女性に優しい会社だと思うので、男性にと
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口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:現場を無視したシステムの変更などにより現場を圧迫している。現場目線
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:悪くないと思います。お店によってバックルームの大きさは違うと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:急なシステム変更等に現場が振り回される状況が多くある。また本部がそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:店舗にもよると思うが、仲がいい分緊張感がなく、仕事をしているという
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:退職金はありません。idecoによる資産運用が必須となる為、それが僅か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:福利厚生に関しては、健康診断などとてもしっかりしているのが助かります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:忙しくて5Sが行き届かないことが大半。みなわかっていても接客・お客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:忙しくて5Sが行き届かないことが大半。みんなわかっていても接客・お
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年健康診断を義務付けられており、定期的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:他ブランドに比べると店内は清潔で高級感溢れる雰囲気もあります。床下
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:病気で傷病手当を頂いたが、しっかりとサポートしてくれて給与サポートもあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:前払い退職金制度、住宅補助なし、財界貯蓄あり、社割あり、産休育休あり産
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:社販で服が安く購入できますが、その分も収入とみなされるため、税金が上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月01日
オフィス環境:毎朝開店前に掃除機を掛けたり、ディスプレイを拭いたり、隅々までふき
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