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株式会社ユナイテッドアローズのすべての口コミ

回答者: 男性/ セールスマスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ セールスマスター

2.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 4万円 5万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
・グレード制
(人事制度改定があり以前とは変わってます)

・勤続年数に応じては何も変わらず、役職手当もなしです。
(店舗、本社共通)

・退職金なし。
(前払い退職金として毎月の給与に組み込まれています)

・住宅手当なし。
(自己都合、会社都合関係なし)

・交通費全額支給
(店舗は定期半年分一括支給/本社はリモートもあるので実費精算)

・昇格あり
(年1回、最短3年で運が良ければグレードが1つ上がります。グレードを上げると給料やボーナスが変動します。
しかし現実を突き付けると"グレード6で手取り28万"ほどです。これからの新卒がグレード6になるには"最短15年"かります。)

実例ですが、参考に。
旧グレード2/セールスマスター
基本給:22万8千円
みなし残業代(20時間):3万6千円
前払い退職金:6500円
合計:額面約27万/手取り約21万
額面年収:約370万
ここに社販した金額の割引分が所得として計上されるので、額面は月の社販金額により上下しますが、社販金額分は控除項目なので手取りに変化はありません。セールスマスターだからといって月の給与、役職手当等は何もなく、ボーナスが一般販売員よりほんの少しだけ高くなるだけです。

現在はコロナによる業績悪化により、新卒、中途共に採用凍結。
基本給2割減、ボーナス7割ほど減です。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:お客様ファーストを掲げる企業は数多くありますが、それをしっかり体現し
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 28万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:グレード制度を採用しており、年に一回昇給、昇格の判定がある。ただし、会
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍以降、ワークライフバランスは取りやすくなったと感じる
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回ある。残業手当は見込み14時間分が月給に含まれて
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:店舗によって差はあるかと思いますが、私はアウトレット店舗に勤
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:店舗間格差はあると思いますが、自分はアウトレット店で、勤務時
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:人数が多いのでお休みは取りやすい若いスタッフが多いため、離職は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人に掲載されていた内容は、入社してからも大きな
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回答者: 女性/ セールスマスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は低い。アパレル販売職だから仕方ないことではあるが、繁忙店とそうで
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:新卒のキャリアとしては教育制度が大手のため整っていて3年間ほ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 3万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は高くはないが、業界内としては高い水準にあったと思う。在籍時は、接
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はグレードと考課の点数によって違います。グレード1やグレード2だと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 7万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:【良い点】出勤時の服装は自社のブランド以外(古着やインポートの物など)
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:店舗によって全く違います。複数店舗経験してきた中で、残業を可
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:年間119日なので、祝日などでどこか数日出勤しなければいけな
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:各マーケット特性に合わせたブランドが複数ある点。理念が社員に浸透して
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:社内ではキャリアや役割に応じて社内研修があります。社外の研修
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:社員販売価格で購入した商品のオフした金額分が給与に含まれ、課税対象とな
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少ない。3年は頑張らないと増えない。年に一回店長から評価を受け
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回答者: 男性/ セールスマスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ セールスマスター

2.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:福利厚生は一部上場だけあってしっかりしております。・社会保険完備・育休
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:有休は夏と冬でそれぞれ取れる期間が決まっている。(2月から4
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:直近では企業側の教育支援が活発になってきており、グロービズ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:お客様のためにが社員に定着しているためコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

1.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 9万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 9万円
給与制度:給料はあまりにも低い。年に2回評価制度としてあるが、トップクラスに評価
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給に重きを置くか、昇格に重きを置くかは年毎に人事システムが見直されて
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によってかなり異なると思います。忙しい店舗でし
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:大手で体制はある程度整っているので、業務の専門性が身につく。
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトレット部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:レギュラー店舗はそこまで残業はした記憶がないです。年始のセー
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料制度はランクごとに最低額が保証されており、賞与の方も、ランクごとに
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:販売なので基本的には平日休み。シフト制。セクションや店舗の繁
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年に1回。1年の評価によって判断される。賞与はここ3年はほぼ無く
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:住宅補助は無し、寮など住居系の補助は不公平が生じる可能性があるためない
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:会社都合の異動では引越し費用は支給されるが期間などがないので地方店では
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:社員の業績やスキルを年一評価していただけますが、昇格できる枠が決まって
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