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日清医療食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理職

2.3
口コミ投稿日:2024年11月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:トップダウン型。現場主任の言うことが全てであり
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ SV

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:私のポジションだからかもしれませんが、挑戦する場は自分で作
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大法山病院 栄養課/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人数でうまく回っているのは満足していますが、怪
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回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部 キャリア開発課

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:部署の垣根を越えねば業務が進まない仕事である。人間
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:事業所にもよるが、あまり上下関係はないのかなと思います。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風が強いが、経営陣に手腕があるため文句を言
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、責任者会議で会う程度です。上司は複
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回答者: 男性/ ASV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:お客様を大切に。事業所の方々を大切にしている。その社風があ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。仲間意識が高い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:環境があっていなければ、異動させてもらえるのでそういった点
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:主婦の方から若い人、色々といるけれどコミュニケーシ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:働き方改革が進んでいる。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:20代前半から70代後半まで幅広い年齢層の方が働い
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:食品業界でもトップクラスですし、委託会社としては、1位に居
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、それに対してのマニュアルだったり、指
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:上司の人柄によります。ダイバーシティ・多様性:やは
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
組織体制・コミュニケーション:外国からの研修生、パート、正社員とかなり立場に幅が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あります。会社の風潮が全員が経営者目線に
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回答者: 回答なし/ 栄養管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:栄養士がチーフとして人件費を含めて事業所の採算管理をしてい
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月08日
企業カルチャー・社風:治療食なので、味や見た目の改善には積極的に取り組んでいるイ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:お客様に感謝しろって言われます感謝してますが朝5時から頑張
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:現場で働く人は皆いい人ばかりだが、支店やオフィスで働く上司
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:事業所によって提供の仕方ややり方など変わっていくので、いち
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:現場での経験を積むことができ、2年目以降はリーダーになるこ
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
組織体制・コミュニケーション:事業所によりけりですが、私が配属された場所はとても
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:職員のチームワークを大事にしていますが、現実はほとんどが怠
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:SVによって良し悪しがあるかと思います。私の担当だ
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回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:感謝の心と謙虚な姿勢を大切にしている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:特になし。チャレンジしたい人は向いてない。風通しの良さは配
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養課/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:紙ベースの資料が多く、つい最近勤怠や控除申請が電子式に移行
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:同期が多いが、それぞれ事業所が異なる為、関わりは薄
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療センター/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:配属先の事業所に同会社の社員が多いか少ないか、年齢層が若い
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養/ 管理栄養士

3.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:SVや上司が良く職場に来て相談に乗ってくれますが、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:栄養士、調理師、調理パートが協力して食事提供を行う
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:よくない組織体制・コミュニケーション:全部の行動に裏がある
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