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日清医療食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:毎朝の朝礼で社訓を読み上げるように上から指導が入る。自分が
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:社風はいいと思います。組織体制・コミュニケーション:優しい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:配属先によって異なりますが、良い人が多いと思います。組織体
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。チーフとかになれば挑戦する機会も増えるの
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:働き改革により改善されたが昭和の雰囲気が残ってる組織体制・
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北関東支店/ 調理師

1.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:感じません組織体制・コミュニケーション:事業所毎に様々でコ
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給食

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:自由というか無法地帯。組織体制・コミュニケーション:良いと
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回答者: 女性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ職

3.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:上司は基本的に優しい方が多いと思う。しかし、口だけで問題解
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:現場任せ組織体制・コミュニケーション:とりあえず、直属のS
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:基本方針を毎日言わされる。基本方針に書いてあることを言った
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:新規獲得をし運営体制を考える上で、管理部のSVとI
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:働いているのではなく働かせていただいてるという社風がありま
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
組織体制・コミュニケーション:違う部署の早期と年に何回か研修があるので現状の報告
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:一年未満の勤務時間でしたし、実際どこまで組織体
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回答者: 回答なし/ 食事提供/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:場所による。人手がとにかく少ないイメージなので、色々任せて
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:事業所にもよると思うが、チーフ業務が忙しいのかあま
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:変なとこにお金を使うから、給料それならあげてくれと思う。組
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 給食/ 調理員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:事業所によると思いますが、私の働いている事業所は比較的意見
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:働きやすい。コミュニケーションがとりやすい。困ったことを相
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:相談はしやすい。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:管理栄養士合格への昇格あり組織体制・コミュニケーション:事
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年11月02日
企業カルチャー・社風:会社とゆうよりどこに配属になるかの方が大きい。どの厨房に配
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回答者: 女性/ 配膳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:頑張っても報われてる気はしないです。大きい事業所だと高齢者
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:調理師免許取りたい人にはおすすめ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:給食業界では大手であるため、社員教育、衛生教育は定期的にあ
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:留学生を受け入れている。組織体制・コミュニケーション:意欲
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回答者: 女性/ 栄養科事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 京都市立病院事業所 栄養科

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:毎月研修を実施し、仕事への取り組む姿勢や衛生管理の教育がな
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回答者: 女性/ 厨房の調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 名鉄病院/ パート

2.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:感謝の気持ち組織体制・コミュニケーション:わかりません。私
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:人手不足なので、働き方がどんどん大変になっていきました。組
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよかった組織体制・コミュニケーション:営業担当の方
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
組織体制・コミュニケーション:面談をお願いしたら支店の人が来てくれるくらいで、定
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:やる気があれば、色々なことを挑戦させていただける。組織体制
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回答者: 回答なし/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:常に人手不足で、多くの方が疲弊していました。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:本社(支社)と現場とで解釈の不一致がみられます。(
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
組織体制・コミュニケーション:心強い会社だと思います。ダイバーシティ・多様性:日
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