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日清医療食品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
成長・キャリア開発:
新卒で入社すれば、研修がいくつか待っています。
役立つかどうかは捉え方次第な気もしますが、働く上で大切なことは学べます。
毎日同じ作業の繰り返しですが、だからこそ、人の体を作る食事に対しての責任感や継続する力はついていくと思います。
お客様の要望に応えること、一緒に働く人の話を聞くことで、柔軟に対応する力がつきました。それが1番嫌な仕事でもありますが。

回答者: 女性/ 栄養管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
仕事を通して身につくスキル:給食管理業務全てです。調理は、人によって携わらないか
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回答者: 女性/ 栄養管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:研修は数ヶ月に1回集団リモートで行う。衛生についてや調理時間
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回答者: 女性/ 栄養管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
働きがいを感じるポイント:お客さまから感謝をされた時や美味しかったと言ってもらえ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
成長・キャリア開発:集団調理の調理師としては、いろんな事業所で働くことで成長出来
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月01日
成長・キャリア開発:調理師免許、栄養士免許の資格手当は一万円もない程度で資格がな
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回答者: 男性/ アソシエイトスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:入社後1年間は京都の研修施設にてビジネスマナーや企業理解など
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2024年11月30日
成長・キャリア開発:研修はあるが内容が薄く無駄だなと毎度感じます。また、疲れてい
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:頑張った分だけ評価されるがアピールしないと気づいてくれない。
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
成長・キャリア開発:入社2年目までは年数回同じ年に入った社員達と研修に参加する。
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
仕事を通して身につくスキル:ご飯のレパートリーが増える。料理を作るスピードや仕込
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:研修みたいなのはあるが、事業所に行くと結構守られていないこと
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
働きがいを感じるポイント:食べてくれる人達から美味しかったよまた美味しいご飯作っ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:管理栄養士資格取得のための講座があります。資格を取得すれば資
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
働きがいを感じるポイント:自分の作業が完璧にできたとき。毎日メニューは違うが、作
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:コロナ禍で研修は思うように上手く出来なかったが、zoomでの
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
仕事を通して身につくスキル:作業スピードの早さや作業を効率的に行う能力、。事業所
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:技術力は身につくと思う。でも、しんどいことの方が多く、労働力
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:管理栄養士であれば資格手当が3万もらえた。調理師と栄養士は5
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:研修などはあまり対象になったことがないが新卒とかは結構あるよ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CK/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:研修は充実していたが、事業所によりけり。忙しいところはそれど
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回答者: 女性/ 栄養管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
仕事の裁量権:実力があればすぐにチーフになれて事業所運営を任されます。新卒で入っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:委託業務の営業は1人で完結することはありません。先輩・上司・SV・IR
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:技術的な研修は少なく事業所で生かせない。チーフやその上を目指
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士

2.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:入社後3年ほどは支店に赴き研修があった。毎月全員がかならず受
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:2年実務経験を積んだあと、調理師の資格を取得できる。その為の
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがい:チャンスがたくさんあるところ。基本的には、事業所勤務のため、どこに配属
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:調理のスキルなどは上がるし、栄養士でなくてもアレルギーに対す
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:献立は15周期で同じなので繰り返し作業をしていけば必然的に慣
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:毎月研修があります。研修といっても短時間の動画を見て報告書を
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回答者: 女性/ 栄養管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:新卒入社3ヶ月半後でチーフになる人もいるので、早く事業所運営
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回答者: 女性/ 給食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:調理の研修制度あり。コロナ禍など環境によっては対面式ではなく
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:2ヶ月に1回研修があるため、スキルアップはしやすい方だと思い
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
仕事の裁量権:わかりません個人的な意見ではありますが、仕事は全て現場責任者の指示
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大法山病院 栄養課/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:残業手当が貰えるという意味では、率先して残り、仕事をす
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