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株式会社エービーシー・マートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:会社の不満などを少しでも抱えてしまうと高圧的な態度を出し、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:体育会系の情熱を持った社風。体力に自信のある人は本当に転職
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
組織体制・コミュニケーション:飲み会費が出たり、対象期間に対象商品を売ること(フ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホームズ葛西店/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系。組織体制・コミュニケーション:20〜30
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:若い人材を安く雇う。給料が上がる見込みはなし。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系の勢いとノリが強い会社の為、古参の店長や
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、仲がいいと割と楽しい環境かとは思う。逆にこじ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】9:00~22:00で働いて、45
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:体育会系。店舗内は仲が良くできるが、本部の人が来るといつも
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:体育会系な社風なので自店舗はもちろん他店舗のスタッ
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レディース店舗

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
組織体制・コミュニケーション:これも店長によるが月に数回社員ミーティングを行った
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:カジュアルな社風だが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:配属された店舗次第。これは運でしかない。更に言えば人間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】よっぽどその仕事が好きで靴が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:靴、接客が好きでどんどんうる楽しさをしれれるのでいい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業理念の浸透:接客が大切とかお客様を大切にとか言うてるけど現場は対してそうでも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗と本社での単純な電話のやりとりもしづらい。本社スタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:店長により店舗の雰囲気や仕事のしやすさがかわってくるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:お客様に商品とプラス一点持ち帰ってもらうって言うのが理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:現場主義がモットーなので本社勤務の方々も、土日祝は店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:業務を自分から行っていく姿勢は全社員持っており、接客、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:現場主義という言葉をベースにしており、SVなども週末は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:基本的に人間関係が嫌で辞めていく人間はいなかった。困っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:昔の体育会系な考え方を捨てきれずに働いている方もいるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:近いスタッフ同士でのコミュニケーションがあり職場以外で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:人間関係に関しては店舗によって、かなり変わると思います
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:古くからの人間は売り上げ至上主義の考え方の人も多いが、徐々
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:店舗は若い年代が多く、エリア間でも仲が良かった。よく休日に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:若手が多く活気溢れる会社だと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】役職が少なく、いずれ本社に勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】20代で働く環境としては、ハ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:顧客満足度への意識が年々高まっています。社内覆面調査の強化も行な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署によって社員にかかる責任感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社では部署によってのスキルを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】皆が靴が好きで、ファッションに関する話を
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