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株式会社ゲインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:
すでに辞めた同期を含めた同じ入社年次の社員のつながりはあったとしても、担当営業や常駐先にいるゲインの先輩社員などの狭いつながりしかない。
他のゲインメンバーや衛生企業との関係も全くなく組織間の交流もない。
ゲインの上司へ話しやすいが上司は業務に追われているので、常に相談できるという環境ではない。
そのためゲインの上司に相談するというよりも客先で関係性ができたプロパー社員の先輩や同僚などと会話する方が容易である。

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口コミ投稿日：2024年11月02日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年11月02日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐型の働き方のため、現場が同じ社員との関わり
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口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2024年06月04日
企業カルチャー・社風:案件はあると言われていても現場転換も迅速には出来ないのが実
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口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年05月30日
組織体制・コミュニケーション:派遣されると社内の人とコミュニケーションを取ること
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口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月03日
企業カルチャー・社風:喫煙者が多い。リフレッシュルームでも吸えるので、喫煙者には
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が全体的に多い気がします。イベントも多いです。
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口コミ投稿日：2021年12月17日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年12月17日
企業カルチャー・社風:稼ぎ頭となる技術エンジニアに対する扱いが良いとは言えない。
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口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年12月23日
企業カルチャー・社風:誠実さ、向上心、サービス精神といったも
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口コミ投稿日：2020年12月02日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー＆サービス事業部

2.9
口コミ投稿日：2020年12月02日
企業カルチャー・社風:ベンチャースピリットだがそのように感じられない組織体制・コ
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口コミ投稿日：2021年12月11日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年12月11日
企業カルチャー・社風:自分がいた頃はコテコテのベンチャー企業という感じだった組織
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：手を挙げて内勤のマネージャークラスになれば長く働けるか
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：現場エンジニアとして長く働ける環境ではありません。まず
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