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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2024年06月04日

成長・キャリア開発:
入社前研修は自身が入社したころから変わらず半年間あるが、
今の時代で考えると内容が足りていないように思える。

特定の資格には手当てが出る（取得から失効するまでは毎月上乗せ）が、
手当対象の資格取得は事前に目標設定として上長に伝えるが、
現場と無関係だった場合、目標とし認められない事がある。
（会社からは合格時のみ試験代と手当が出るが、高額の勉強料が掛かる資格は費用回収できるかは不明）
試したことはないが、渋られた資格を自腹で取得しても色々と言われる可能性が高い。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.2

口コミ投稿日：2024年06月20日

成長・キャリア開発:研修は入社半年前から受けるか、入社してから受けるか選択可能。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月22日

成長・キャリア開発:ネットワークインフラに関してはプライム案件を多数持っている印

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:・資格について資格取得手当として、資格取得できた場合には一時

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回答者：男性/ ネットワークインフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得は合格する限りは全額補助働きがい:派遣先によるインフ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年11月02日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などはそれなりに整備されています。資格手当も1

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:研修が入社前の半年間か、入社後かで選ぶことができる。入社前か

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:資格推奨で手当てあり働きがい:色々な現場を知れる転職先の候補

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:取り組む案件とそれを行う企業によって、独自の制度や教育方法、

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があるが、合格しなければ受験費用が出ないな

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー＆サービス事業部

2.9

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:現場で一から始めるが、成長は自分次第だが、業務によって成長で

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:入社前の研修がありました。結構スパルタだったので、雰囲気がピ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していた為、他業種からの転職や新卒としてキャリ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：仕事に関してやりがいなんてものはなかった。何かを感じ取ることもできなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】インターネットに関して知識が見に付き

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:出向先による、構築開発系のところであれば勉強になるしキュリア

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:当時はなかった働きがい:SESなので同業他社同様勤務先に左右

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月04日

働きがい：現場次第で得るものが全く違います。良い現場に行けるかどうかが全てのカギ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月04日

教育・研修：在籍当時はスーパーカーレンタルとスポーツジムのチケットという制度があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：自己アピールが強く、目立つ人は活躍する機会が多いです。もちろ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：客先常駐の派遣タイプの業務です。担当するプロジェクトによってスキルの習

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】派遣先では別の部署と関わる機会は多かったで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】業務の進捗状況を報告していれば、自分自身のペース

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】自社で業務を行っているわけではないのでそもそも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】周囲に自社の社員がいないので相談できる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】特定派遣での勤務だったので、自社の社員と働く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】案件の工程管理や新製品の市場投入に関する会議などが行わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】特にそのような環境ではありませんでした。そ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】社をあげての、研修制度はない。一応、新

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】特にありませんでした。自社のユニットリーダーが同じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】入社時の研修で基礎的なITスキルは身

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】自ら申し出れば、セミナー等は会社負

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは同じチーム内、または別部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】わかりません。アイデアを提案する機会が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人材派遣がメインのため、いろいろなところに行って経験をつめるがそこでし

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会社名	株式会社ゲイン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.gainer.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町３−４２−３住友不動産浜町ビル１０Ｆ

従業員数	380名
設立年	1996年
資本金	20百万円
代表者	関口千房
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1555件)

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