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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月25日

事業の弱み:
競合他社と比較して有意な点は殆どなく、周辺に住むお客様の取りこぼしをしない事が最優先。
新たに開拓して伸ばしていく事が難しく、差別化も厳しい。
独自の施策を試みる為には原資や勝算が必要なのは当然かもしれないがチャレンジするという選択をすることをする事はほとんどない。
いや、出来ない。

事業展望:
コールセンターとドコモショップ運営をしているが、コロナ禍がある種追い風だったものの、いまや逆風なのかも。

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部/ マネジャー

3.1

口コミ投稿日：2023年10月20日

事業の強み:クライアントには大手優良企業が多いため、アライアンスによる事業展開で

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回答者：女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IM事業部/ SII

1.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

事業の強み:コールセンター事業や携帯販売事業なので、コロナ禍でも休業しにくい業種

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回答者：女性/ テレオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

事業の強み:ＪＡＬの客室乗務員さんなどマナーのプロに品質チェックを頼んでいること

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

事業の弱み:通信販売等は時代の変化とともに今後は需要が減ると思われるので、コール

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月29日

事業の弱み:正社員が少ないので、管理者も少なく、結局通しとなり

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回答者：女性/ コールセンターSV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月09日

事業の強み:コールセンター、移動体通信機器販売、多言語通訳、AI事業等、幅広い事

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月10日

事業の強み:コールセンターのお客さまは優良企業が多く、名前の通

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年03月15日

仕事内容：業務管理者補佐。運営するグループのシフト管理から勤怠管理、品質管理全般

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月23日

事業の強み:サービスマインドやホスピタリティ、JALのOBが多数在籍していて、教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】勤務部署による定着率は悪くはないと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：オーナー会社です。ある程度は自分の努力次第（直属の上司に認められ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

事業の強み:様々な分野でアウトソーシングが増えている。とくに官公庁の案件が今後ま

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回答者：女性/ 電話応対/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

事業の強み:資本元が大きいので倒産する可能性はかなり低いそのため安定した働き方

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月28日

事業の強み:24時間年中無休のコールセンター。事業の弱み:コールセンターは所轄、

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

事業の強み:新規事業について、又、事業の多角化については情報は降りてきませんので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：アルバイトであっても契約制で3ヶ月または6ヶ月ごとの更新制であった

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：同上かなり厳しい状況にあると思うこの先同じくらい大きな会社が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：特に思い付かないごくたまに抜き打ち的にフロアに来ていたようだけれど

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：最近聞いた話だと大口の顧客が数社引き上げてしまったらしく不安要素し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：一度入ると問題のある人でも辞めさせられることはないので安定はしてい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：全くわからない社会貢献的な取り組みはしていなかったのではない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：テレフォンオペレーターの下請け会社ですが、倒産はないでしょうね。ま

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会社名	株式会社テレコメディア
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.telecomedia.co.jp/
所在地	東京都豊島区高田３−３７−１０ヒルサイドスクウェア

従業員数	178名
設立年	1981年
資本金	50百万円
代表者	橋本力哉
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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