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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:
ワンコインでお釣りが来る昼食が毎日食べられるのは良いポイント。
退職金は最近なくなった。
ベースアップで対応したような感じだが、昨今の物価高で結局帳消しになっている感じはある。

オフィス環境:
本社は閑静な住宅街に建っている地上4階建てのビル。
学習院大学のすぐ横なので、意外と自然豊か。

会議室や業務スペースの内装はガラス張りの部分も多く、絵画や置き物などが置いてあることも多く、全然無骨な雰囲気はない。
超ベンチャーの今っぽいオシャレさとは違うが、ある程度肩の力を抜いて仕事できる内観ではあると思う。

回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがいを感じるポイント:担当しているサービスや商品の広告を新聞紙面や電車内など
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の弱み:競合他社と比較して有意な点は殆どなく、周辺に住むお客様の取りこぼしを
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IM事業部/ SII

1.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:コールセンター事業や携帯販売事業なので、コロナ禍でも休業しにくい業種
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:上司は毎日残業含めると10時間以上勤務してます。9時間あがり
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
働きがい:社員が少ないため、充実した研修や十分な経験を経ずにSVになることが多い
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きな差があります。女性が多いこともあり、パート
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:トップの一声で全てが決まる。良いも悪いも決まる。組織体制・
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、年間休日は一般的な企業と比べると少ない。また、
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IM事業部/ SII

1.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。チームで協力し合い、業績を上げていくスタイル
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制を敷いているため、特に決まった時間で働け。とい
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:私は本社とは離れた部署に配属されたのですが、本社で
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部/ マネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:クライアントには大手優良企業が多いため、アライアンスによる事業展開で
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:研修は部署によって異なります。人手不足な部署だとまともに研修
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:部署によってクライアントが異なるので、土日休みだったり、シフ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当は魅力的だが難易度が高く、基本的に自分で頑張るス
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事の裁量権:クライアントとの契約の範囲内で工夫すること、改善案を提案実施するこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:コールセンターなので残業はほぼなし、ただし時間を越えた分はし
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:正社員のみ支給。賞与が支給されるのは、年2回。合計で月給の1.5ヶ月分程度
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年一回の昇給年二回の通常の賞与に、決算賞与一回アリ手当は社内規格の手当
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年功序列と成果主義の中間のような印象です。役職につかなったので役職手
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部/ マネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:配属部署にもよるが、変形労働制を取り入れ、一定の働き方改革に
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:最近、退職金無しとなった。代わりに基本給の底上げ有り。転勤に伴う手当、
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月22日
福利厚生:社員食堂は、日替わりメニューです。安いだけではなく、ボリューミーでとて
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:オーナー企業のため、トップダウンがベース。近い年代の風通し
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部/ マネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:日経テストの点数や、マナープロトコル検討の合否に応じて、手当
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:給与、評価が連動していると感じられていたため満足していました
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年2回。自分で作成する目標、自己評価シートを元に上長と一対
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IM事業部/ SII

1.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:接客ノウハウ、ホスピタリティについては学べる。業務資格手当は
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:パートの方も多く働いているのだが、もしパートの方が休まれたら
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IM事業部/ SII

1.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:女性の産休、育児休暇は取得し易い様子。その他は特にこれといって無い。オ
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月22日
福利厚生:時々委託元の化粧品会社の商品をいただけたり、会社から従業員にお菓子や果
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2025年03月07日
福利厚生:アルバイトなので、退職金や補助金などは特になし。最低限の交通費のみ全額
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:あらゆる面で代表取締役の意向に左右されがち?組織体制・コミ
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 8万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:平日遅くや、休日にシフトを入れるとまあまあ時給が高いですが、それ以外だ
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