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株式会社日新環境調査センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:
日清紡グループの会社なので、皆さん非常に真面目で、コツコツと仕事をこなす方が多いです。これまでは変化よりも安定を目指す部分があったかもしれませんが、若い従業員が増え、色々なことに挑戦して変革を目指していく風土に変わりつつあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
大きな会社では無いので、すぐに直接会話ができる良さがあります。また色々なテーマのワーキンググループがあり、全従業員が活動に参加しています。メールや電子掲示板で連絡事項を伝えたり、最近ではWebミーティングも定着しています。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者の雇用には積極的で、テレワークを活用して就労している方もいます。社内で障がい者に関する勉強会を実施したり、資格取得の講義に参加して知識を高め、みんなが安心して働ける職場環境になるように取り組んでいます。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に暗い雰囲気で、みんなが我が道を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:あまり、良いと思われることはないが、親会社があるため、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念は、良くわからいが、親会社が考えていることを、同じように
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:親会社の企業理念を、子会社も同じようにしているため、小さい会社が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:親会社からの出向社員を雇っているため、会社全体が閉塞状
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】あまり、感じられないが、親会社があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】明日の仕事の予定もなかなか決まらな
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