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株式会社ネクスコ東日本エンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
514万円280~850万円41

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収514万円
回答者の年収範囲280~850万円
回答者数41

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
460万円
(平均年齢34.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
575万円
(平均年齢39.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
514万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(36件)
すべての口コミを見る(231件)

株式会社ネクスコ東日本エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:
社宅や寮はなく  アパートなど借り上げで  住むことができる  アパートは  家賃の85%が支給される  持ち家の場合  定額で1万円が支給される

オフィス環境:
執務スペースはかなり狭い  会議室やカフェ等の共有スペースは  さらに狭い

株式会社ネクスコ東日本エンジニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間。現場のない業務内業務内容、家庭状況に合わせて在宅勤務や時短勤務、スライド勤務をしている方が多い。休暇は大型連休にまとめて取ることが多いが、急な休みも取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークも業務内容、お子さんの熱などで可能。時短勤務も同様。副業制度はあるが実際に使用している人は聞いたことなし。

株式会社ネクスコ東日本エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:
体育会系ではあるが、
風通しは良い方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよるとは思うが比較的相談しやすい会社ではあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
障害について相談しやすい環境ではあったため、良い方だと思う。

株式会社ネクスコ東日本エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:
派遣社員でしたが、休暇もとりやすく大変働きやすい環境でした。
社員の方々が優しく教えてくださり、困ることも滅多になく、アットホームな雰囲気だったと思います。基本CADソフトを使って図面の作図などを行いますが、操作が難しい場合は月末業務などを任される事が多いです。男性社員が多いですが、高齢の方が多く働きやすく感じました。男性社員が多いいですが、生理休暇にも理解があり、かなり福利厚生はしっかりしていると感じました。ですが、少し暇な時間も多いい気がしますので、自身で仕事を見つける努力は必要だと思います。お昼休憩はサテライトオフィスがありそこでゆっくり休むことも可能ですし、女性社員同士で集まって食堂で食べることもできます。和気藹々としていてとても過ごしやすいです。また、作業中もお菓子の販売をしており、糖分を摂取しながら作業も可能ですのでずっとパソコンに向かって業務をこなすイメージとは打って変わって、自分のペースで進める事ができるのも働きやすい点だと思います。社員同士でのノウハウ共有もかなりしてくれるので、会社への理解は深めやすく思います。他の派遣社員の方々も親切に業務を教えてくれるので、働きやすいと思います。

株式会社ネクスコ東日本エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:
資格手当は比較的良い方  特に  新人に対しての研修は数多く行われる  月に1回は何かしらの研修があると思って良い  また役職者向けにはリーダー研修が実施される

働きがい:
働きがいの感じ方は人それぞれ  あるという人もいればないという人もいる

株式会社ネクスコ東日本エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 回答なし/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
緊急呼び出し当番というものがあり、休日や時間外関係なく電話がかかってきて、故障の対応をしなければならない。故障当番期間は基本的に会社へすぐ駆けつけられる距離にいなければ、ならない為、実質故障当番期間中は休んだ気にならない。故障当番手当は少ないものの支給される。

株式会社ネクスコ東日本エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 保全業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
事業の強み:
NEXCOグループの会社のため、仕事量は安定している。高速道路がなくならない限り仕事はなくならない。

事業展望:
業務量に対して人員が慢性的に不足している。AI、ロボット等を用いた省人化など人手不足への対応が急務。

株式会社ネクスコ東日本エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 5万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年1回の昇給はわずか  賞与は普通  各種手当はいろいろある 夜食手当は廃止された  高速道路利用しての通勤手当が支給される  休日または平日緊急時の呼び出し体制に備えていた人には当番手当が支給される  最近では  ライフプランで2万円の特別支給がある

評価制度:
年1回  自己申告による自己評価制度があるが  昇進  昇格  に繋がるかは  上司のコメント次第とも言える  また自己申告による  スキルチェックも行われる