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一般財団法人日本規格協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:
住宅補助あり
退職金あり

オフィス環境:
駅から遠いが、オフィスは綺麗

一般財団法人日本規格協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はコアタイムなしのフレックスと,在宅勤務を組合わせることができるので,調整はしやすい。
休暇も取得しやすいが,上司によるかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。副業は不可。

一般財団法人日本規格協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
職務の範囲内で、好きなようにやらせてもらえました。ただ、職場はその特性上閉鎖的だった気がします。

組織体制・コミュニケーション:
職場の特性で、組織間の交流がほぼありませんでした。上司が在宅勤務の場合が多く、雑談をする機会があまりありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
性別による待遇の差はなかったです。

一般財団法人日本規格協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:
休暇も取りやすく、フレックス制度もあるので、働きやすい。
産休育休制度もしっかりしている。
女性の管理職登用を増やそうとしている。

一般財団法人日本規格協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:
研修は多い。
資格取得費用補助制度あり。

働きがい:
産業界や世の中に影響を与える規格開発に携わることができる。

一般財団法人日本規格協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営陣がかなり保守的なので、自由度が低い。
もう少し若手に任せて、大胆な投資や事業展開をした方が、若手のモチベーションに繋がる。

一般財団法人日本規格協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:
他に競合がおらず、独占状態。
QC検定事業は、予想外に順調のようだった。

事業の弱み:
競合はいない

事業展望:
競合がいない為、うまくやれば生き残れる。

一般財団法人日本規格協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年度ごとの契約社員で、昇給なし、という契約条件でした。賞与は年2回で1ヶ月だったようです。

評価制度:
昇進、昇格はないという契約条件でした。調査員の業務に専念することが求められました。