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株式会社ラコステジャパンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ サブ店長・販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
事業の強み:
歴史のある”ラコステ”というブランド
ポロシャツといえばLACOSTEというイメージはそのままにポロシャツ意外の商品の需要も高い
大手外資企業、知名度の高いブランドや作品とのコラボがあり新規顧客獲得に大きな影響

事業の弱み:
若年層からのイメージがおじさんぽいという意見がまだある。
既に幅広い層の方にご愛用いただけているが、ポロシャツがオシャレなものであるという認識LACOSTE=トレンドファッションブランドということをより発信していきたい

事業展望:
ブランド価値の向上、スポーツブランドの中で最もインスパイアさせるブランドを目指し
プレミアムスポーツブランドというジャンルでのベストカンパニーへ
フランチャイズ店舗の拡大、郊外への出店を増やしよりブランドを身近なものへ

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
事業の強み:ラコステと言う知名度の高いブランドを展開しており、お客様の購買層も幅
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月07日
事業の強み:他企業とコラボレーションしたり(マインクラフトなど)既存から抜け出そ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:ブランド自体は有名なので売上は順調インバウンドにも人気なので健闘でき
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:海外展開、国内でも全国展開しているので、引越ししても続けられる強みが
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:ポロシャツは起源なのでとても強み。接客のアプローチの速さ、接客への力
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:有名ブランドなので若年層から年配層まで認知度が高い。ハイブランドにし
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
事業の強み:母体が大きいことはいいことだと思う。事業の弱み:どこのアパレルも同じ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:ポロシャツのパイオニアと言う強み。事業の弱み:おじさんが着るブランド
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:新店舗をオープンしている事業の弱み:社員に対するフィードバックが少な
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:新しいイベントなど特になく、他社競合ブランドと同じやり方をしているよ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
事業の強み:コラボ商品などをたくさん販売していたため、今後も様々なブランドとのコ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の弱み:お客様、店頭の意見が、ストレートに上に伝わらない点。ブランド執行部隊
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:ブランドのデサイン展開多様化事業の弱み:社員の給与の低さ(いい人材の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:すでに認知度が高い上、社内の方々は努力家な方が多くこれからも成長し続
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の弱み:給与面での昇給に関しては対策をしないとよい人材は他へ流れていくとつよ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:ブランドの知名度や顧客の多さ。幅広い年代に知られているブランドなので
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:ポロシャツという確固たるブランドの商品があること。事業の弱み:新たな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
仕事内容:仕事内容は接客はもちろんのこと、主に商品の店間移動や備品発注、店舗清掃
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:ポロシャツは国内の自社工場で生産しているものもあるので、他社に比べか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:フランスの会社で、海外らしいデザインを打ち出したアイテムを手に取って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:リテール部門の戦略が非常に弱い。マーケティング部門が行っているこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:新卒採用が増加傾向で新卒は基本正社員スタート。中途採用も積極的にと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:グローバル方針を大事にしている。近年では店舗開発にも力を入れており
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:オペレーション中心企業であり、メールが非常に多い。情報の提供も細かくあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:マーケティング部門のブランディング開発が非常に評価できる。多くの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】通常のアパレル店舗と違い、様々な事を店舗に一任しておりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ほぼないですね。本社の人間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
事業での社会貢献:社会貢献は特に感じません。あるとすれば、お客様の笑顔を創出でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
成長性・将来性:グローバルブランドなので、流行り廃れに左右されずらい。よくも悪く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:ラコステという安定したグローバルブランドの日本代理店であり、他の洋
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:グローバルMDを元に、フランス本国主導で運営されており。一般的な日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:私はMD職に就任しておりましたが、昨今の外資アパレルの傾向として国内M
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
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