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トヨタホーム東京株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
539万円250~950万円27

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収539万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数27

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
539万円
(平均年齢33.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
536万円
(平均年齢38.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳402万円600万円11
35~39歳642万円780万円5

年収分布

(人)
(万円)

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トヨタホーム東京株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 48万円 0万円 160万円
年収 740万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当ては評価基準で決められる。業績にもともなうが、正当な給与制度はある。

評価制度:
一部年功序列の風潮があるが昇進、昇給においては、半期ごとに評価があり、その結果反映されたものが、昇進、昇格がされている。

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は評価Aで月3000円程度のアップ。賞与はかなり少ない。手当てや残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は営業であれば固定給+歩合制となる。契約時、売上時で歩合給が発生す
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は出ますが少ないです。大体1ヶ月ちょっと分にそれぞれ業績に応じたイ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 0万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業以外で技術職の限られた人たちには歩合がある。そのポジションになれば
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 0万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は同業他社よりも低い気がします。ただ、営業だけでなく、インセンテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業なので実績を出した分だけ報酬につながる、よって実力があれば年収4桁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義ですが、年功序列要素も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は同業他社と比較すると、低いと思う。賞与も低い。評価制度:新卒入社
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 8万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 105万円
給与制度:残業したり、売ればその分インセンティブで潤うのは間違いない。新卒は車の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若年時には、魅力的な額面で支給されると思う。住宅手当、マイカー手当など
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がきちんと出るのはとても良いです。ただ、残業を全くしないとなると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:扱うものや部署によって稼ぎやすさや金額が大きく異なる。ある程度年功序列
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年ボーナス等の改善はあるが、ベテランが多いため、若手や中堅にはほとん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業制度ではないため、働いた分はきちんともらえる。ボーナスも年に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と営業であれば売れば売るだけお金
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己啓発の意味合いも含めての人事評価制度になっており、自分自身な業務に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は成績次第でインセンティブがもらえて、それなりの対価は見込める。事
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年間数千円程度、賞与は20万円程度、引き渡し利益に応じてインセン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給、ボーナス良くない。仕事の幅の広さは他のハウスメーカーよりも広い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全社員が見込み残業制度ではなく、働いた分だけもらえる仕組みのため、そこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】平均給与の1.1倍で夏冬の年に2回です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般の企業と比較して、プラスだと思います。営業成績の良い人は。トヨタな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】申告制で上司が承認してとはなっておりますが基本申告し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】今まで報償金は営業だけのものでしたが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業について厳しくない点。 具体的には毎月の会議で30
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業で成績がよければそれなりの対価は得れる。基本給が通常の企業より高い
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回答者: 回答なし/ 住宅営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:異業種からの転職でしたが、昇給・賞与はやや低めの印象です。昇給はほぼな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給は低めで、販売実績に応じたインセンティブの割合が高い。インセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】年齢給があり年何千円単位では上が
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブは低めだが、月々の最低保証金はまずまず。路頭に迷う事はな
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トヨタホーム東京株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
福利厚生:新入社員は5年間の住宅補助がある。通勤手当ては満額支給されます。退職金
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:退職金があるが、幾ら出るか分からない。福利厚生は、年2万円分のカフェテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業は28万円(東京勤務は地域手当で+1万円)からのスタート... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区東桜1−13−3NHK名古屋放送センター11F
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ボーナスは半年間の粗利によって変わるが、契約が多い人は結構貰... 続きを見る
3.0
福岡県久留米市国分町743−2
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東京都墨田区押上2−18−12
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回答者: 男性/ 電気信号/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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大阪府大阪市此花区伝法4−3−59
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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神奈川県横浜市鶴見区末広町2−1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都渋谷区幡ヶ谷2−39−8ビオライフハウス1F
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