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エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
所属組織によってかなり雰囲気は変わる。風通しが良い組織と、組織内・組織間で風通しがあまり良くない
組織と差が大きい。

組織体制・コミュニケーション:
半数以上の社員が在宅勤務しているが、チャットサービスによってコミュニケーション醸成はできていると考える。

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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インタラクティブコミュニケーション事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日：2023年11月14日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦させてくれる風土ではあります。部署にもよります
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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2020年06月18日
企業カルチャー・社風:派遣社員でしたのであまりわかりませんが、プライベートも充実
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口コミ投稿日：2020年11月24日

回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月24日
企業カルチャー・社風:社員同士の風通しは良い組織体制・コミュニケーション:経営陣
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口コミ投稿日：2021年08月21日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日：2021年08月21日
企業カルチャー・社風:NTT系列ということもあるのか異動の季節になると突然人がい
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