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エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インタラクティブコミュニケーション事業部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

事業の強み:
学びという文脈で多方面に活用できるアセットがあること。

事業の弱み:
金額面が比較的高額やスピード感が遅い部分はあります。

事業展望:
変革期にはあるので、大きく変革を自分でも推進できるかと思います。

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

事業の弱み:どのように中抜きするかを考えているイメージが強く、自社独自の強みが少

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

事業の強み:グループ企業に対しての販売が主なので、グループ企業の予算が下がるとう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

雇用の安定性：安定はしています。特に中途のかたは、離職もなく定着し、活躍されてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

会社の安定性：これから何で生き残るか。私たち若手はなにを目指すことが求められてい

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンテンツ事業部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月16日

事業の弱み:目標の売上高が業界水準の平均売上も高い金額を目標とされるので、この会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月23日

成長性・将来性：グループ内に頼りきってる営業のため、売上は相手先次第となってしま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】社風はお堅いです。慣れれば環境的にはいいと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】ラーニングですからね。社名が資格や

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】成長というか、安定を望んでる感じで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】グループ会社なので、メ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】部署での飲み会は定期的あった（送

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途社員が多いので、馴染み

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】部署によって違うが、自分がいた部署はよか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。話すことは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ＮＴＴグループのＮＴＴ持ち株の子会社で、ＮＴＴ持ち株やＮＴＴ－Ｃ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：大いにあると思うが、勘違い社員が多く　取引先を外見で決める傾向

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：IT関連の職種はこれからも需要があると思いますので、会社としては安

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】派遣とか社員のくくりがなく、重要な仕事も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】グループ会社での研修・テスト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高いと思う。課内ミーティングなどで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】今後各分野での研修や資格試験は必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：従来はグループ間の企業同士で仕事を廻していたので高い売上額を誇っ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近い方と遠い方がおるれるが、基本的に遠い。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐ馴染める。私も中途入社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】普通。基本的にストレ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都港区三田３−１３−１２三田ＭＴビル８Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

新規事業への取り組み:Rubyコースに加えて、Pyson、JavaScriptコー... 続きを見る

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会社名	エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.nttls.co.jp/
所在地	東京都港区南麻布１−６−１５アーバンネット麻布ビル

従業員数	455名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	鳥越隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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