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株式会社松田製作所のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:
営業は自身の裁量を持って働けると思います。自身で積極性があれば仕事も広がりやすい環境があります。また、さらに自分で切り開く必要がありますが、挑戦の環境も多く、自分次第で可能性は広がりやすいと思います。
機械メーカーなので、商社とは違い、技術知識などは自身でも教えてもらうでなく自分自身で身につけていく覚悟をして学んでいかないと技術部門との連携も取りづらくなります。その為、自身でも積極的に、貪欲に学んでいく姿勢が大事です。
一度、仲良くなれば協力してくれることも多いので、機械メーカーの中でも風通しもとてもいいと思います。
ただ、どうしても機械メーカーでよくある営業、技術間でのちょっとした干渉、衝突はよくあるので、その中でもうまくコミュニケーションをとっていく必要があると思います。
機械メーカーの中では合うのであればかなり働きやすい環境、挑戦できる風土があるのではないかなと思いますが、ただ、どうしても機械的なトラブルも多いので、そこでどう動いていくのかなどの自身での判断力は必要です。また無くても続ければ鍛えられるかも知れません。常にいろいろ起こるので、それを超えるモチベーションなども持っているといいと思います。

口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:コロナ直前までは考課表などの給与を上げる制度が存在しなかった。コロナ発
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月10日
勤務時間・休日休暇:遠方のお客様で、現場直行の場合は、早い時間に移動する。夜が遅
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月10日
福利厚生:福利厚生は充実はしていない退職金は3年働いて貰えるのだが、金額は雀の涙
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献: 松田製作所は設立以来70余年に亘る長年の経験と「射出成形機を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月04日
成長・キャリア開発:技術、設計及び現場作業者が本社一括で在籍しているため、人間関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:世界経済情勢はめまぐるしいスピードで変化しております。弊社は時代の変化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことをやれと言いつつ、全く出来な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が全然充実してないので、異業種からの転職
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月10日
企業カルチャー・社風:年配者が会社を牽引していて、10年後みると、技術、実力不足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】経営陣はチーム成果主義、部長は個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】新しい装置を海外に入れた、海外出荷業務や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性・将来性を感じない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】新しい仕事をすることが出来た。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案し難い環境であり、積極的に活動する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長出来る環境ではない。 身に付い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用が多い。 オリジナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案制度はある。でもTOPに意見が言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】社長が気まぐれに社員を一人ターゲットにし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】居ない。隙を見せたら密告
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は簡単に首に出来ると社長は考えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】スポーツ大会は一部組合を中心に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】役に立っていると実感出来ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】無い。唯一忘
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】
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