回答者： 男性/ 組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
コロナ直前までは考課表などの給与を上げる制度が存在しなかった。コロナ発生後に昇給制度が設けられ、1年を通して目標を立て評価されれば昇給するシステムが2021年ごろからやるようになった。
評価制度:
自分もしくは上司・先輩に相談しながら今期に達成できそうな目標を3つ以上４つ以下を設定する。ただ、幹部はあまりやる気がないように思う。昇給制度が始まった最初の2年間は社員と面談をしていたが、今では中間面談もやらなくなった。
コロナ直前までは考課表などの給与を上げる制度が存在しなかった。コロナ発生後に昇給制度が設けられ、1年を通して目標を立て評価されれば昇給するシステムが2021年ごろからやるようになった。
評価制度:
自分もしくは上司・先輩に相談しながら今期に達成できそうな目標を3つ以上４つ以下を設定する。ただ、幹部はあまりやる気がないように思う。昇給制度が始まった最初の2年間は社員と面談をしていたが、今では中間面談もやらなくなった。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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