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株式会社芝浦電子のカテゴリ別口コミ（89件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(9件)

株式会社芝浦電子の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
710万円550~1100万円18人
[年収算出方法]

（平均年齢44.4歳）

回答者の平均年収710万円
回答者の年収範囲550~1100万円
回答者数18人
[年収算出方法]

（平均年齢44.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		694万円
（平均年齢45.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1075万円
（平均年齢50.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		635万円
（平均年齢42.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

株式会社芝浦電子の回答者別口コミ（14件）

  • 海外営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年09月25日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年06月09日
  • 技術１課 / 技術部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年02月19日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年08月30日
  • 品質管理部 / 担当 / 品質保証（電気、電子、機械、半導体、自動車） 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年06月19日
回答者一覧を見る（14件）

株式会社芝浦電子の職種別口コミ（89件）

営業系（55件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（34件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（89件）

株式会社芝浦電子の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月09日
福利厚生:
特徴がないことが特徴。
他の会社が進め、認知され始めている制度を後追いで対応している。15年位遅れているように思う。
確定拠出年金制度は未対応でした。

オフィス環境:
立地は良いが、
建物、業務環境としてはとても使いづらい。

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株式会社芝浦電子の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:
休暇を取りにくい風潮はなく、基本的に36協定を意識して管理される。
最近はマネジメント層も残業時間の管理対象としてチェックが入っているようです。
基本的に残業を減らす方向で、理由が明確じゃない残業はさせないようにしている。
実際には部門により状況は違うと思われ、営業の一部、設計、製造系は慢性的に負荷がかかっているように思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモート、時差対応していたが、現在、少なくとも技術、製造系部門は廃止している。
一応、近々フレックス勤務制度の導入を予定しているらしい。
全体的には、働き方に関して合理性や改革を進めようとしているわけではなく、
あくまでも昔ながらの働き方を変えたくない、がベースで他企業、社会への目線対策で後追いで対応している様子。

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株式会社芝浦電子の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月22日
企業カルチャー・社風:
保守的な風土、最近に経営陣は変わったものの、全体的な体質変化はかんじられない。

組織体制・コミュニケーション:
成果主義を掲げること、企業もくひょうがノルマ的になりつつあり、少し活気が失っているのが心配。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍が存在するが、女性起用や外国人のかつやくの場が少ないと感じる。

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株式会社芝浦電子の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年08月30日
女性の働きやすさ:
あまり責任と期待がない分、女性に対しては非常に甘くほとんど注意もされないため、気楽にのんびり仕事がしたい人にとっては良い職場ですが、レベルの高い仕事に挑戦していきたい方にとってはあまり適さないかもしれません。
有休はほぼ100%自由にとれる。

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株式会社芝浦電子の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月09日
成長・キャリア開発:
理系でしたら入社数年は何も考えずとも色々な経験を得られると思います。
例として
製品開発、生産ライン開発、機構、電気、ソフト、画像、製造、PJ推進、生産現場経験

学べることは広くあります。
どこかに興味が沸き、深く取り組みたいという気持ちになられましたら、
今の会社方針の状況ですと旅立つことが必要になりそうです。

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株式会社芝浦電子の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、一次面接と二次面接で担当官の言われていることが矛盾しており、疑念を抱きつつの入社であったが、
実際に入社してみて、まさに疑念は的中しました。

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株式会社芝浦電子の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術１課

2.4
口コミ投稿日：2024年02月19日
事業の強み:
市場が大きくなっており、またこの分野でのネームバリューが良いため、それほど努力しなくてもある程度の売上増と会社規模の拡大は今後も見込める。
言ってみれば、経営陣に人材の将来設計が無くても会社の成長が見込める。

事業の弱み:
人材が育っていないため、今の市場拡大の波に乗って競合他社が大きく成長し、差が縮まってくると一気に抜かれ、会社としてかなり厳しい状況に追い込まれるだろう。

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株式会社芝浦電子の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 40万円 6万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 187万円
給与制度:
残業ありきなので、残業しないと給料はとても厳しいです。また昇給は資格内ではベアはありますが、次の資格へのステップアップはハードルが高く、下手するとずっと同じ資格内にいることになり、ベアすらない可能性があります。

評価制度:
成果主義にしてるが、それと昇格は連動してません。

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