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株式会社芝浦電子の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:
保守的な風土、最近に経営陣は変わったものの、全体的な体質変化はかんじられない。

組織体制・コミュニケーション:
成果主義を掲げること、企業もくひょうがノルマ的になりつつあり、少し活気が失っているのが心配。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍が存在するが、女性起用や外国人のかつやくの場が少ないと感じる。

回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:新しく社長が交代し会社の雰囲気が大きく変わってしまった。元
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさについては問題ないと思うが、人事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】男性は非常に働きにくいと思う。何す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:オンリーワンを良い意味で貫いている。社風はそこまで数字
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:オンリーワン企業をモットーにこれからも世界・社会に貢献し続ける企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会社全体でかなり女性が優遇されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:技術思考が強すぎるので、会社の考えと営業の考えに乖離が大きすぎる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各拠点のトップにより、雰囲気は異なる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:自立性が高く、自分でスケジュールを決めながら営業活動が
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回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア
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回答者: 男性/ FAE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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神奈川県厚木市長谷398
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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