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株式会社芝浦電子の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社芝浦電子の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社芝浦電子で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社芝浦電子への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月19日
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
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3.2
大阪府門真市門真1006
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ C1
企業カルチャー・社風:挑戦を尊ぶ、失敗が許される気質であるが、会社全体でのイノベー...
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3.0
東京都稲城市矢野口1776
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ SIer/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:従来のやり方を踏襲しつつ、少しずつ変革しようとしている。ただ...
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2.6
東京都港区芝公園2−6−3芝公園フロントタワー14F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業ゼロが長期間続いているため、若い人を中心に交際費、娯楽費...
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3.1
静岡県浜松市中区大工町311−15
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場に出てしまうと、社員同士でコミュニケーションを取るかどう...
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2.9
東京都品川区上大崎3−1−1目黒セントラルスクエア10F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に売上数字を意識して、評価制度はあってないようなものなので...
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3.2
東京都千代田区丸の内1−8−3丸の内トラストタワー本館25F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織内の交流はわりとしやすいと思います。現場と営業で連携が取...
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3.2
東京都品川区大崎2−11−1大崎ウィズタワー18F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:もともとはのんびりしていて、ゆるく、社員に優しい社風だったそ...
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3.2
兵庫県姫路市下手野1丁目3-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 工業デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には穏やかで自分のペースで仕事が出来ると思う。組織体制...
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2.9
大阪府堺市堺区中安井町3−4−11
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業はほとんどない。早帰りが推奨されてい...
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3.5
熊本県菊池郡菊陽町原水4000−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ イメージセンサー開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ISデバイス開発/ 部長
企業カルチャー・社風:自由度は高いが、細部にわたり先端テクノロジの多様な選択可能だ...
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株式会社芝浦電子の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
保守的な風土、最近に経営陣は変わったものの、全体的な体質変化はかんじられない。
組織体制・コミュニケーション:
成果主義を掲げること、企業もくひょうがノルマ的になりつつあり、少し活気が失っているのが心配。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍が存在するが、女性起用や外国人のかつやくの場が少ないと感じる。