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日本シイエムケイ株式会社の平均年収は418万円、年収範囲は250～600万円です（43人の正社員の回答）。

日本シイエムケイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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日本シイエムケイ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
418万円	250~600万円	43人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収	418万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	43人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	406万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	413万円（平均年齢35.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	382万円	500万円	13人
30~34歳	479万円	600万円	7人
35~39歳	393万円	550万円	8人
45~49歳	494万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

日本シイエムケイ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 基板メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	20万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
手当はちゃんと出るが昇給はここずっと何も無い。これでは若い人が入ってもすぐ辞めていきそう上がったとしても何年に1回5000円とか。ボーナスも全然上がらない。評価が良ければ少しは上がるが全員ほとんどが評価は普通で上がることは無い。今は業績が良くないためか給料が20%減になった、

評価制度:
昇格するには通信教育をいっぱいやるしかない。

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回答者：回答なし/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:一部上場にしてはだいぶ安く、昇給はコロナを言い訳に数年無い。20年以上

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	2万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料に関しては他のところと比較しても安い方です。賞与が1.5ヶ月×2な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	25万円	5万円	70万円

年収	440万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

評価制度:数年前から実績、実力で評価する人事制度を導入し30代前半くらいの若い社

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回答者：男性/ 調達部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	37万円	10万円	80万円

年収	520万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年1回、会社の業績によって凍結されることも多かった。賞与は年２回

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス技術部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はコロナの影響もありますが止まっています。ボーナスについても最近は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	25万円	5万円	70万円

年収	440万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:役職とは別に階級があり上がれば昇給する。賞与は年度の業績によるが多くて

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスが平均より少ないと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一族経営体制の為、有能な社員がいたとしても、会社の将来や自らの先を考え

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年間賞与が1カ月程度だったので、同年代の製造業で勤務している人と比較す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ライン職の場合、ボーナスが通常通りに支給されない場合は、時間外手当のあ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年間で1ヶ月程度と極めて少額。定期昇給はなく、職能レベルを上げて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ライン（部門・所属長）職では、手当が基本給に組み込まれ、ボーナス時に反

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の一部上場企業と比べて明らかに低い。退職金もメチャクチャ少ない。定期

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は全て支給される。しかし、ボーナスは過去4年間で1.0以上でたこ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:とにかく低い。昇給などほとんどない。ボーナスも期待した額を大幅に下回る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収レベルで考えると高みを望ばなければ普通。ただし上場企業としてはかな

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は低いと思う。全体的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ数年は業績不振のため昇給は行われていない。賞与についても一回あたり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全国平均より下であることは確か。社内でも広く認知されているほど安い。自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは他の大手企業に比べると全然低く、業績が悪くなると毎月の給与よ

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日本シイエムケイ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年11月16日

福利厚生：大きな会社だったので福利厚生はしっかりしている。保険、年金、退職金など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の一部上場企業と比べて明らかに低い。退職金もメチャクチャ少ない。定期

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	日本シイエムケイ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.cmk-corp.com/
所在地	東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー４３Ｆ

従業員数	1268名
設立年	1956年
資本金	22310百万円
代表者	大澤功
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本シイエムケイ株式会社の平均年収は418万円、年収範囲は250～600万円です（43人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	406万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	413万円（平均年齢35.2歳）

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