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株式会社エンプラスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:
女性管理職は少ないが居ることには居る。休暇は比較的取りやすいと思う。
また育休についても取りやすい。
働きやすい環境ではあると思う。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:働きやすいのでは。仕事の区別なく平等に行ってます。管理職にも最
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:育児休暇はとりやすく、仕事も復帰しやすい。しかも、業務時間を短
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性社員は非常に少ないため、働きやすいとは言えないかもしれない
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回答者: 男性/ 測定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休などもし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:まだ男性が強く、声が大きいといった
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:定時に帰り方に違和感ない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:産休育休を得て復帰する方はほぼ100%だと思う。部署によると思
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回答者: 男性/ ルートセールス、新規顧客開拓/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も増え、女性社員の活躍できる環境にはある。女性社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:典型的な日本タイプの会社なので、女性のキャリアアップは望めない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:キャリアには限りがあります。女性の管理職が皆無に等しいです。男
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回答者: 男性/ ルートセールス、新規顧客開拓/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:間接部門においては、女性管理職登用さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:どこの企業にも言えることだと思うが、女性活躍推進のお題目
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:働きやすい環境です。休みは取りやすく、上司も部下のことをしっか
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1.9
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 海外・国内営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職の登用はほぼないに等しかった。外部から採用してきた... 続きを見る
3.5
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