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株式会社エンプラスの入社前とのギャップ
2.9
197件
株式会社エンプラスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社エンプラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを197件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エンプラスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月15日
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.0
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3.0
東京都中央区日本橋馬喰町1−7−6
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の部署は自動化・省人化がなかなか進まずまだまだ人の手が掛...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:関連会社の採用も三井化学で一括で行っていたため、本社で働ける...
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3.5
大阪府大阪市北区西天満2−4−4堂島関電ビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に成果主義だった。契約上げていれば何も言われないが、...
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3.3
大阪府大阪市中央区高麗橋4−1−1興銀ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 川崎製造所/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:本社や製造所の事務をするなら休みやすく、会社に守られている感...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原4−1−9新大阪フロントビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ その他/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:急成長のフェーズから、成熟したフェーズに移行。成長鈍化。新た...
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3.3
東京都文京区小石川1−1−1文京ガーデンゲートタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 海外事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業本部管理部/ リーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:全く知らない業界だったので勉強になることばかりだった。...
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3.5
東京都品川区東品川2−2−8スフィアタワー天王洲14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】勤めていた会社がヘンケルに買収されたため【入社後...
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3.4
兵庫県伊丹市東有岡5−125
メーカー・化学
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 製造部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しがよくない、みんなが話せるような雰囲気ではない。...
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3.3
東京都千代田区外神田1−7−5フロントプレイス秋葉原
メーカー・化学
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社理由:就活当時の同社における実績は比較的安定しており、会社としての...
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3.6
東京都台東区蔵前1−3−28
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】バブル前で転勤の少ない会社【入社後のギャップ】転...
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株式会社エンプラスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
開発成果が出るまでこらえきれず、組織をころころとよく変える。