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株式会社エンプラスの平均年収は497万円、年収範囲は300～800万円です（29人の正社員の回答）。

株式会社エンプラスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社エンプラスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
497万円	300~800万円	29人

（平均年齢37.3歳）

回答者の平均年収	497万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	29人

（平均年齢37.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	549万円（平均年齢40.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	463万円（平均年齢38.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	480万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	418万円	460万円	6人
30~34歳	460万円	550万円	5人
35~39歳	525万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エンプラスの口コミを探す

回答者：女性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
2023年度より新卒初任給が大幅にベースアップし、それに伴い給与の昇給テーブルと人事評価制度が変更になりました。評価のやり方や妥当性はこれからだと思いますが、少なくとも社内規定で給与テーブルは明確にされているので、小さい企業であるような、男女で差があるとか、根拠がない不明瞭な金額差をつけられるとかそういう理不尽なことはないです。

評価制度:
ある程度年功序列だと思いますが、これからは実力主義、成果主義にシフトしていくようです。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:人事制度の改定により手当はほぼ無し。昇給は毎年の査定と昇給テーブルによ

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回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	9万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒当時は初任給20万だったが現在は1万ほど上がっているようだ。また高

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:相対評価のため、上司から良く思われない限り、年収は上がらない。また、一

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:管理職以上から給与面が格段に上がる。技術に特化した管理職が少なく、うま

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	2万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	137万円

給与制度:なるべく実力主義的な給与制度に移行しようしている。現在は存じ上げません

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒の夏は寸志という形で3万円ほど、冬のボーナスでは30万円ほど。家賃

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が低いです。等級が上がらないとある程度の年齢になっても給与は低い

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給制度は現在社員に実際に話を聞くなどして改善中であるボーナスは年2回

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:まあまあ充実している。評価制度:相対評価。評価は上司によるので、所属部

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回答者：男性/ ルートセールス、新規顧客開拓/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:給与制度は、充実していると思う。評価制度:実力主義であり、業務実績を残

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与については成果を出しても大きな差はつかない。水準は高くない。と思う

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:かなり昔のことですが、事務職のため仕事内容含め昇給・賞与・手当などとて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【手当の有無・金額】入社から3年間のみ住宅手当。賃貸の金額の1年目は5

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】管理職になると残業手当がつかなくなるので、ほとんどの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】会社業績を反映させた総原資と個人の実績を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私の場合は大学卒業から新卒で入社し、希望退職させられるまでの約３０年間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒で入社するとずっと低賃金です。中途入社で鳴り物入りで入社したほうが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度については、年に１度の査定を行い、評価シートの各項目に自分自身

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】人事制度で個人ごとの行われるので、金額の大小に疑問

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株式会社エンプラスの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:2023年度より新卒初任給が大幅にベースアップし、それに伴い給与の昇給

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回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	9万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒当時は初任給20万だったが現在は1万ほど上がっているようだ。また高

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株式会社エンプラスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

福利厚生:退職金制度はなくなり、確定拠出型年金になりました。出産祝い金で50万円

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月15日

福利厚生:退職金制度あり。住宅補助は一定程度ある。財形貯蓄もある。社員持株会もあ

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会社名	株式会社エンプラス
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.enplas.co.jp/
所在地	埼玉県川口市並木２−３０−１

従業員数	338名
連結従業員数	1587名
設立年	1962年
資本金	8080百万円
代表者	横田大輔
決算月	3月
上場年	1982年
平均年収	592万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エンプラスの平均年収は497万円、年収範囲は300～800万円です（29人の正社員の回答）。

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1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1434件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1082件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(643件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(676件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	549万円（平均年齢40.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	463万円（平均年齢38.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	480万円（平均年齢32.0歳）

株式会社エンプラスの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社エンプラスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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株式会社エンプラスの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社エンプラスの初任給に関する口コミ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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