回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
評価制度については事業年度初めに上司と部下で面談の上、個人目標を設定しています。半期ごとに面談を実施し目標の進捗状況の確認をしているので、どこを評価してもらったか、自分に足りないところはどこなのかが分かりやすく評価に対する納得感はあると思います。また、翌年度の目標設定をする際にもこの評価が役立てることができます。
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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