回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者
店舗には基本的に社員1人なので、アルバイト•パートの人手が足りていれば休みを多く取ることができる。シフト作成も店長になれば行うためアルバイト•パートの人手が足りていれば好きな日を休みに設定することが可能となる。飲食店なので学校の行事事(入学式、卒業式、春休み、夏休み、冬休み、運動会)などや、大型連休などは繁忙期となり残業がかなり多くなってしまう。お店の混み具合で左右されるので残業がない日はほとんどない。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。パソコンデータ(シフトや予算)などは持ち出しできない。副業は禁止。人手が足りていれば1日3時間で帰宅などもある。時間設定はアルバイト•パートの充足具合で決まる。
株式会社安楽亭の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社安楽亭の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当などは出るので、ある程度は助かる点ではあるかと
オフィス環境:
店舗の広さによって休憩スペースなどは変わる。
自分の担当店舗は中くらいのところだが、専用の休憩スペースなどはなかった。
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