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株式会社安楽亭の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:これも労働時間と同じで、店舗の在籍状況に左右される面が大きい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:月9回~10回なので、週あたり2日~3日。現在の働き方改革に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月20日
勤務時間・休日休暇:シフトは自分のライフスタイルに合わせて作成可能。かつては、だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:店舗パート・アルバイトの在籍状況に左右される。人の集まりやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:これもパート・アルバイトの在籍状況に左右されやすい。更に公休日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:採用して育てればしっかり休める。自身が育てた人が成長していく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:社員が増えないため、根本的に労働時間は減らない。働き方改革を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業短くすればするほど、評価される。1日8時間働かなくてはな
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:休日は月2取れればマシ。採用で週休3日を歌っているが現実を見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
多様な働き方支援:店舗のアルバイト充足状況にも大きく左右されるが、半月近く連勤を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:まず土日祝は休むことができない。 店舗のアルバイト充足状況にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月07日
多様な働き方支援:働き方改革として本社側はあれこれ制度を打ち立てるが内容が現場に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:月の休日の日数が決まっているため、部全体でのローテーションに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで出来る為、残業の時間を調整しやすいです。また、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:人件費が分給管理。人件費が売上に応じて使える時間が限られてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:人員がいれば休めるが人件費コントロールがあるため、休日出勤や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:どちらでもない。107日休みあるのでスタッフ上手く使えば自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:祝日は休みでない。有休が取りにくい。全体として休日数が少ない
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:飲食店なので、休憩や休日はお店を任せられるパートさん・アルバ
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回答者: 男性/ ブロック長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:休みは自分次第な所があり、人為不足に陥るとなかなか休みにくい
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:人材の確保と運用にかなり左右されてしまう社員がいなくとも問題
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:仕込みに終われることが多く、朝早くから仕込みに入りランチの準
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:休みの日でもバイトが突発で休みがあったら出勤しないといけませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的にそんなものはないですし、オープンか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】殆どのお店で社員が少ないので、長期休暇は取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:アルバイトやパートのシフトがきちんと組めれば、仕事量が減らせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】社員がいないので取れませんでした。もし取る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】社員が1人しかいない店舗でだったので基本的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:平均10時間~12時間ぐらいになることがあるが、食事手当があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:オープンからラストまでやってそれから棚卸しやって朝方に帰り、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが基本的に何処も営業時間が長く、深夜のシフトに穴
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:基本8時間勤務。70時間勤務で帰った者が、減給された。休憩時
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ バイトリーダー

3.4
口コミ投稿日:2025年02月14日
勤務時間・休日休暇:正直良いものでは無い。飲食店なので当たり前ではあるし、それを
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:紙でシフトを提出します。そのため、個人間でシフトの調整を行う
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:自分の希望でシフト組めるからバイトならいいと思う多様な働き方
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