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株式会社栄光の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている女性社員もいるが、定時で帰れることは少ないよ
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一定
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:実際に社員さんが育休を取って、それを周囲が温かくフォローできて
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 埼玉エリア

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:長らく働かれている女性の方も数多く在籍されています。女性にとっ
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ ジュニアティーチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:低学年指導に限らず女性の社員さんも多く育休や時短勤務の方もいま
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:産休、育休を取って復帰する先生もいるため働き
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 時間講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多いため、働きやす
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性も男性も特に変わりなく働いています。子供は女性社員のほうが
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性社員がとても多く、働きやすい
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ 時間講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じたことはあま
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:福利厚生はきちんとしているため、女性でも働きやすいと思う。教室
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口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:令和の時代に、夜の11時から会議をしたりするので、結婚した女性
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、目指す
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 校舎/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:男女関係なく、
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:教室による。とある教室では、授業以外で講師が担当すべき仕事を、
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 時間講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップも見込まれる会社です。実際、エリアマネージ
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:子育て中の女性は時短勤務が出来る。育休を取得している人もいたり
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 男性/ 時間講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:子供がいたら、学校から帰る時間がメインな仕事タイムのため、少々
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:育休とかは取りやすそう。そもそも社内結婚が多いので、ここはしっ
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:男性社員が多いが、女性社員も意見を通しやすいと思う。前に前に出
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の活躍・女性管理職:目で見る限りは女性が活躍出来ていると思うし、福利厚生も手
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 教務担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性管理職はいたので、女性でも昇格の機会
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の活躍・女性管理職:結構多い。男女間での雇用格差は少ないように感じる。女性が
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:社員の方や室長が男性の方が多い気がするところ。もともと男
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、仕事が与えられている点。男女の人間関係も良
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:アルバイトにも講師と事務がおり、講師には男女で特に差は無かった
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:アルバイト講師、社員ともに男性が多かった。アルバイトでも女性は
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:本社のパートでしたので、勤務時間がある程度決まっていたので女性
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:パートは時間で勤務時間終了になるので働きやすいですが、社員は女
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:勤務条件に関しては特に男女差は無かったと思う。ただ、自分のいた
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ チーフ講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:事務職員が女性を登用しており、大規模校舎に
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が働きやすい職場である反面、男性には冷たい会社。また
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口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:勤務する教室、メンバー、室長の方針によってかなり異なる。室長が
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:比較的女性が多い。ジュニア系の指導は女性が担っている事が
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:事務職などであれば産休などもとりやすく、復帰も楽。だが、教務の
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