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株式会社トーウンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
132件株式会社トーウンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トーウンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トーウンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月28日
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 男性/ 配車/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務所/ なし
2.4
口コミ投稿日：2019年03月12日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月12日
口コミ投稿日：2018年11月27日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年08月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月08日
口コミ投稿日：2021年07月14日
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.0
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3.0
大阪府大阪市西区西本町２−２−４神田ビルディング９Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ルート配送/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に新しい商品やツールを出していたため、挑戦的な会社だと感じ...
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3.4
茨城県水戸市千波町１８２１−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】その日によって、件数と量が変わってく...
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2.8
大阪府大阪市西区阿波座１−５−１６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所によって多少の差異はありますが、上長が...
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3.2
東京都杉並区上荻１−１８−３亀屋酒販第２ビル３１６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:業務委託なので個人事業主として働きます。組織体制・コミュニケ...
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3.2
東京都千代田区神田三崎町３−３−２３ニチレイ水道橋ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:こんな物があるなら、もっと人材も育つし、利益も上がるし、出向...
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2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１０−１７シーノ大宮サウスウイング１６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ サービスドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全の追求自社の研修施設がある新人ドライバーの教育定期的な安...
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2.7
埼玉県戸田市笹目５−２４−２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり良くないと思う。こうした方が効率的に仕事上手くいくと上...
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2.8
東京都墨田区文花２−１−３花王株式会社すみだ事業場内
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 庫内運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:パートナー従業員の方は良くも悪くも色んな方がいらっしゃるので...
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3.0
埼玉県所沢市坂之下１６６−３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良いと思います。営業所によるので、今どきな言葉で...
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2.9
東京都渋谷区初台１−４７−３小田急初台ビル４Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:何事にもとりあえず挑戦はさせてくれる会社だと思います。免許取...
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株式会社トーウンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
コミュニケーションがかなり必要。場所によっては1人で黙々と作業する場所もある。管理系。
組織体制・コミュニケーション:
現場はかなりコミュニケーションが重要となり、話声が絶えないイメージ
ダイバーシティ・多様性:
場所によってはかなり積極的に受け入れをしていると思います。