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日油技研工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
・給与に関しては、同じような製造業の企業と比べると少ないイメージがある
・ボーナスも入社当時から比べると年々、右肩下がりの傾向となっており、若い年代には、非常に厳しい状況となってきている。
・何より問題なのは、会社側が給与やボーナスが他社から比べた際に、低いと認識していないということだと思う。そのため、今後も改善に期待はできないと思う。

評価制度:
昇級制度については、いかんせん、制度自体が古く、透明性のない制度のため、実力主義を歌っているが、ほとんど年功序列に近く、良い人材が早く上に上がるための制度というよりは、会社にとって都合の悪い人材をあげないための制度になってしまっていると感じる。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
勤務時間・休日休暇:・有給休暇は、他の企業に比べて非常に取りやすい環境になってい
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ /

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業の多い部署では夜中まで仕事をしているところもあるが定時上
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:住宅手当が2万円ほど出るのは良いと思う。また、退職金も1年以上の在籍で
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所によって、残業がとてつもなくあるところと、月3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:達成がなかなか難しい目標であったりと評価が低くなってしまうことが多い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒20代、残業無しで手取り14~15万45時間残業して21万ボーナス
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:退職金あり。会社の保険などもある。また、土日祝はお休みで、プライベート
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:月々の給与は低く、かなり厳しいが、賞与が2回で合わせて5回分出るのでな
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:成長できるかと言われるとあまり出来ないと思う。働きがい:休み
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:新年会忘年会、歓送迎会など行事があると会を開く。面
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ /

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:部署によっては成長性のないところもあれば、臨機応変を求められ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係などは部署それぞれ、仲のいいところもあればそう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:官関係が根強く非常に安定、その反動で民間事業は非常に不得手である。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:人手不足という問題は長年続いており、足りない分は残業でまかなう。という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事はきついが実入りは少ない感満載。 賞与で世間水準以上のものを打ち出し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:給与と仕事量が見合っていない先輩を見ると、なかなかモチベーションを保て
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:就業時間前8:26くらいからラジオ体操があること。平均残業は
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ /

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:会議を少なくするためにはどうすればいいか…という会議を開い
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ /

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:賃貸の住宅手当は2.4万でるのでまぁ悪くない車通勤も可能で駐車場もある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:部署にもよるが自分のペースで仕事を進められるところや、上司のスケジュー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は滅多にない。土日祝、お盆休み、年末年始の休みはしっ
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:女性は産休育休をとっていたり、早帰りなども出来るので、すごく働
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:資格はとっても手当は出ないため、自ら取ろうと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:有給の一斉消化というものがある。大型連休に有給1日分を強制的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:一点集中型の責任を負わない。すぐに・・・委員会やプロジ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:新製品の開発が遅れているため他社に遅れをとってるイメージが強い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:社員食堂などはなく、弁当をとるスタイル。食品を扱う自販機(パンやおにぎ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:どうでもいいことを話しており、事の本質に触れようとはし
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:給与は低いけど、年収で見ると普通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:各自、自分に火の粉がかからないように行動し、発言する。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自分本位の社員ばかりなので、当然、弱者や言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:まったくありません。また、休日まで顔を突き合せたくないという
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:良い点を見つけるのは、非常に難しい。人間関係は、建前が基本となって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:辞めていく若者が多く感じる。給与など福利厚生に満足していないことが
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