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山王テック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】当時は社内役職者とは週一位に状況を話す程度で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車部品の設計がやりたく入社し、その通りに仕事
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修した内容を派遣、委託先で生かす場面が少ない体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自社よりも客先側での仕事であったので
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:事務であれば働きやすいと思うその為出向先勤務だと男と同じくらい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自社開発を行っていないので
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口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給については上がり幅が少ないと思われる。残業がありきになるので残業を
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 資料制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 8万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:普通評価制度:上司への貢献度で全て
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
事業の弱み:ホンダの業績が悪くなると派遣が切られたり、委託が無くなったりするので
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:生理休暇等配慮はされている各部署に女性は何人か配置さ孤立しない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い方が多く、風通しが良い会社だったので、長く働
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回答者: 男性/ 自動車テスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東事業所 開発2部/ 委託エンジニア

3.4
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:気を使っている印象。少なくとも女性からのクレームを聞いたことが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は少数。女性社員も多いので働きやすいと思う。生理休暇
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:新人教育は充実しているとおもいます。経年の教育は土日開催が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】客先へ入って客先の仕事のサポートが仕事であっ
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回答者: 男性/ 仕様管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:育休・産休は福利厚生として存在するため女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:客先での委託設計者では多くの客先設計者やメーカーの人と関わっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、社員同士の仲はよく、何でも相談しや
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさが変わる事務であれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:客先への委託設計者とは言え、自動車開発へ携わり1台の車を多くの人と関わ
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回答者: 男性/ 自動車部品設定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:基本は大手企業への派遣等なので、女性も働きや
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりいいように使われてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:委託設計者としてキャリアを重ねても客先会社でのポジションが上がる訳では
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回答者: 男性/ 仕様管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:他県から引っ越してきた子には社員寮がある。県内出身
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:育児休暇や有給取得がしやすく、事務での仕事
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月18日
事業の強み:開発だけではなく、特許や知的財産の部署もあるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】近くの上司には良く相談に
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の弱み:ホンダ一本のため、ホンダの業績次第で不安
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:組織変更が頻繁に行われ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しているので、働き
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:休日は基本土日休みですが、祝日
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:育休制度は良いほうではないかと
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:女性も多く、比較的働きやすい環
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:生理休暇等もあるのでいいと
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