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中央化学株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:
成長はあまり期待できない。何故かと言うと製品のほとんどが赤字なため、売上がまずない。なので今後にはあまり期待することはできないと思う

働きがい:
休みが多いため働きやすい印象。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得の手当てはなかった(もしくはあったが大っぴらにしてな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造課

1.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:現場で必要な資格は取らせてもらえる。しかし、交替をしながら取
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
働きがい:実際に売った商品がスーパーなどの売り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:入社直後は確りと研修があった。最近親会社が変わったため、研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:配属される場所にもよるし、当人の意識にもよるところが大きい。
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回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州工場

2.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:食品トレーに関する知識を少しだけ学べる働きがい:特に無し強い
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:新入社員の時は、必須でグループ会社との研修がありました。色々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:入社時の研修なんてものはありませんでした。一応、工場はこんな感じー、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】内勤での話ですが、取り敢えずマニュアルってものが存在し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
成長・キャリア開発:今までは、どんな会社でも得るものがあり、自身が成長したな…と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
成長・キャリア開発:向上したスキルといえば、納得も理解もしていないけれど、取り敢
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:食品容器やプラスチックについてほんの少し詳しくなれます。特別
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:機械の責任者に選ばれた時はほんの少し嬉しかった。責任者になったからと言
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:入社して一週間ほど本社に研修に行き、社会人の基本的なマナーから会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:先輩達はアポの取り方も知らないので、引き継ぎは特に有りませんが、ルー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】自分次第で、むしろ新卒の子から最新の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:異動・転勤はキャリアアップにならないと肝に命じる事。一箇所で長年行う事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:サポートの仕方を知る人が居ない事です。新入社員は気をしっかりとして貰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】従業員1000名を一時超えるも、会社の状態はベンチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:兎に角任せて貰えるので、サポートに気づかいする必要は無いです。こんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:利益は真っ赤でも、売り上げ高の客先に担当が当たれば、社内で相談はしや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】班によってばらつく。仕事も激減してるので、暇が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
教育・研修:教育の面で担当してくれる人によって新人の覚えに差が有りすぎる為、教育
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
教育・研修:未経験者の方でもしっかりと研修があり教育してくれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:研修期間の研修担当と配属される班の教育担当で共有されてないのは問題だ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:基本給が低くてモチベーションは上がらず、現場の人手が圧倒的に足りなかっ
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中部営業部/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得、研修などの案内や参加の依頼あります。働きがい:顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】一週間本社にて研修。その後、配属先にて先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】財務研修、コンプライ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:仕事をやっても、やってなくても評価は同じです。社員の評価は平等に。評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】出荷及び納品時期の確認のため、業務課とかか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】担当顧客の本社担当と連携して営業を行う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】担当エリアの顧客を上位からまんべんなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長とともに仕事をする機会はなし。役員とは来社した
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