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キヤノン・コンポーネンツ株式会社のカテゴリ別口コミ（125件）

福利厚生・オフィス環境(26件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(15件)

キヤノン・コンポーネンツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円300~850万円28人
[年収算出方法]

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数28人
[年収算出方法]

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		596万円
（平均年齢44.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		424万円
（平均年齢33.4歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		433万円
（平均年齢32.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

キヤノン・コンポーネンツ株式会社の回答者別口コミ（26件）

  • 企画 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年09月17日
  • 製造職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月08日
  • オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年05月10日
  • 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年05月06日
  • 一般 / 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月06日
回答者一覧を見る（26件）

キヤノン・コンポーネンツ株式会社の職種別口コミ（125件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（74件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（14件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（125件）

キヤノン・コンポーネンツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
福利厚生:
寮も住宅補助も30歳で終了。そのまま住み続ける事は可能。しかし中途採用に関しては無し。通勤手当は車のタイプによって変わる。上限は有り。
また高速代は半額。これは要確認。
子ども手当て無し。
退職金はあるが、役職により変わる。
確定拠出年金有り。

オフィス環境:
それなりにあると思われる。

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キヤノン・コンポーネンツ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
フレックスあり。休暇調整しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ時代はあった。現在は無いと思われる。要確認。育児休暇はあるが、男性も最近取れるようになったが取り難い。もちろん交代勤務手当ては付かないので、交代勤務車は劇的に給料が引かれるので、役職が低い者はこれから稼がなくてはならないので実質取れない。女性は育児による時短勤務有り。

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キヤノン・コンポーネンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある方だと思うが、上司によっては評価されない。風通しも良い方なのかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は良好な方だと思う。しかし、上司との合流は色々な人がいるので、話しやすいかどうかは運しだい。年数を重ねれば昇進できるというものでもない。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が圧倒的に多い。なので、女性の産休、育休、時短はとても取りやすい。最近では男性の育休取得者も増えている。

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キヤノン・コンポーネンツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月10日
女性の働きやすさ:
最近は派遣社員で女性の方も働き始めた。
そのため、女性比率が増えてきたこともあり、男だらけでは無いため精神的には余裕がでてくるのでないかと思われる。

セクハラなども重要視してるところもあるため、何かあれば人事等に直ぐに報告すると上のクラスでもしっかりと罰が与えられるようになったのはいいと思う

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キヤノン・コンポーネンツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月08日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはなく業務量が多い為､資格を取得する事が難しい。研修はあるがほとんどが企業の独自のものであるので他企業では使うことがないと思われる。

働きがい:
年々業務量は増加しており仕事はあるので不満なく業務もこなせるのであれば問題なく働きがいあると思われる。

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キヤノン・コンポーネンツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社はキヤノンブランドと実力主義いう大きさで決めた。
キヤノンブランドということもあり、法令遵守や保険といったものはいたり尽くせりって感じ。

ただし、キヤノンでも子会社なのでキヤノン本社ほどの待遇は期待しない方がいい。
また実力主義を唱っているが、年齢が一定まで行かなければ、昇進できない仕組みになっている。
その上、仕事は他のできない先輩の方が貰ったりと、年功序列の感じがすごいある。

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キヤノン・コンポーネンツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月10日
事業の強み:
プリンター事業なので、今後はどんどん衰退していくことが予想される。
特に、若い世代は今後のことを考えるとずっと残るって言う方が少数派である。

なので、プリンター以外を戦力にできるように事業を拡大して行くべきだと思う

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キヤノン・コンポーネンツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
交代勤務だと勤務手当をもらえるからそれなりにいい。
賞与もでないときがないので、そこはありがたい。

ただ、等級制を採用しており、実力主義よりは年功序列が強め。
等級が高い人よりも責任がある立場で働いても、年齢制限で等級も上がらないし、給料もあまり上がらない。
交代勤務手当などがあるため、それで給料が増えてはいる。

評価制度:
等級制を用いている。
ただ、年齢制限があるので実力があっても上に行けない。
また等級が低い人のほうが責任のあるポジションを任せられる時があるのに、給料が低いし、上がらない。
等級制の意味とは・・・

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