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双葉電子工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月04日
成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発を推進している感じはしない。研修はEラーニングが豊富。

働きがい:
個人的には働きがいはあまり感じられない。仕事の中に楽しみを見出せる人には働きがいを感じられているのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精機/ 課長クラス

2.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励されており 報奨金もちゃんと出る 研修はWEB
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
仕事の裁量権:ライン工でしたので裁量権は有りません。入社年数を経てもライン工に裁
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
働きがいを感じるポイント:私個人として仕事に働きがいなどを感じません。仕事は収入
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
仕事を通して身につくスキル:私は金属加工部門にいましたので、フライス盤やマシニン
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:他部署は知りませんが、会社が指示する資格試験に合格した場合の
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:自己啓発は積極的に出来る体制は整っていて、全てでは無いが資格
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エレクトロコンポーネンツ事業センター

2.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:様々な仕事にチャレンジできるので、本人次第でスキルアップは可
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:昇級するとセミナーや研修がたくさんある。ただし何をすれば評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月18日
成長・キャリア開発:聞けば教えてくれる文化はありますので個人の努力次第でしょう。
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
働きがい:中堅社員がいない為ベテラン社員の仕事を引き継ぐ事が有り、そういった意味
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:本当にその人に必要な研修かは別として、多くの研修を受けさせて
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:個人的に努力すれば、少なくとも阻害される事はないものの、スキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:メーカーとしての基礎は幅広く身につくと思う。働きがい:そこま
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回答者: 男性/ セールスエンジニア(電気・電子)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:語学研修や資格試験の件は奨励されており、合格すれば奨励金が支
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:希望があれば資格取得や教育は受けやすい働きが
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:語学教育は充実しており、希望を出せば業務扱いで研修を受けるこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:開発が全然やっておりません。10年ぐらい新規設備や新規技術な
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回答者: 男性/ 精機事業センター営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:営業スキルに関しては、この会社でしか活かせないと思われるスキ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
働きがい:配属される部署により大きく分かれる。会社として将来性の無い商品と位置づ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:社員教育が体系化されており、研修も充実していると思う。資格取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
成長・キャリア開発:営業部長や営業所長などの職種の上長と距離感が近く、気軽に相談
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:会社規模としては大きすぎず小さすぎずなので、早いうちから裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
働きがい:コアタイムではやりきれない仕事量を抱えることが多く、一部の業務は残業や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
成長・キャリア開発:営業は様々な業種の顧客と数多く接する機会があり、その分、顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
働きがい:福利厚生は良く、完全週休2日制。東証一部上場企業で経営状態も安定してい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:推奨される資格を取得した場合には、報奨金や受験料の補助があり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:的な研修があり特に管理職の方は年に数回あります。資格取得手当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:女性は毎日同じ作業をしているだけなので、何かスキルが身につく
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:資格支援などがしっかりしてる。働きがい:大手メーカーとしての
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援制度はありました。 ただ資格
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社した当時はかなり研修には力を入れて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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