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双葉電子工業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.7
256件双葉電子工業株式会社の口コミ一覧ページです。双葉電子工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを256件掲載中。エンゲージ会社の評判は、双葉電子工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月03日
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 5万円 | 90万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年12月27日
回答者： 男性/ 商品や事業の企画立案/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション事業センター/ 無し
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 7万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月19日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション事業センター/ 無し
3.8
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般社員/ 役職なし
1.7
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション事業センター/ 無し
3.8
口コミ投稿日：2022年11月23日
回答者： 男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2025年01月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 372万円 | 25万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 372万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
口コミ投稿日：2024年01月27日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 65万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年11月23日
回答者： 男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 411万円 | 28万円 | 3万円 | 75万円 |
| 年収 | 411万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 16万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年06月10日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年04月11日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スステムソリューション事業センター 技術部
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 21万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 5万円 | 90万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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双葉電子工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
精機部門では短納期での受注が多く、受注量の少ない時期でも納期対応の為残業休出が常態化しています。
残業休出は合わせて月３０時間以内が原則ですが、３６協定の限度内でそれを超えることも頻繁でした。
休日休暇:
有給は基本的に自由に取得できます。長期休暇についてはGW、夏季休暇、正月休暇は暦によっては７日～9日程度有り、年間では１２４日＋強制取得の年休５日が有ります。会社独自の休暇は有りません。
形の上では誕生日休暇なるものが有りましたが飽きてしまったようです。
リフレッシュ休暇制度があり、勤続１０年目、２０年目、３０年目にそれぞれ５日与えられたように記憶しています。
多様な働き方支援:
副業は申請し、就業時間の報告をすれば可です。
部署によりリモートワークは行っているようです。
時短勤務制度等は有ったように記憶しています。