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双葉電子工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円250~1050万円60

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数60

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
554万円
(平均年齢38.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
470万円
(平均年齢34.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
518万円
(平均年齢38.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
400万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳393万円500万円17
30~34歳416万円550万円9
35~39歳489万円600万円7
40~44歳572万円777万円7
50~54歳680万円900万円5
55~59歳764万円1050万円7

年収分布

(人)
(万円)

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双葉電子工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
777万円 48万円 0万円 100万円
年収 777万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
業績が悪い割には可もなく不可もなく普通だと思います。

評価制度:
適正に評価されているかは、難しいところだと思います。年功序列は変わりなく評価による給与の上がり下がりもあまりありません。

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 4万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:大手企業ではあるけど、給与の金額は低めだと思います。男性は寮に入れば自
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与金額は低め。男性は寮に入れば可処分所得が増えるが、寮に入らなければ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 5万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
賞与:年2回6月、12月に支給され支給額は業績によります。近年は業績不振により会
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 25万円 0万円 72万円
年収 372万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給は年度毎に行われる。昇給幅は前年度の業務評価のランクに応じて決定さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:定量評価+定性評価。評価の仕組みはあるものの、部門間でギャップがありそ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 5万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給:昨季の個人目標の達成度により決定賞与:ここ十数年は会社の提示する
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:この会社の給与などは問題無く支払われるがコロナ禍での対応で時短など給与
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション事業センター/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給、賞与、手当などは赤字のときもちゃんと出るのでまあまあ従業員には優
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:大企業なだけに昇給、賞与は役職の級があり、その決定に厳しいルールがあり
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
411万円 28万円 3万円 75万円
年収 411万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:職級別の月収額テーブルが設定されている。テーブルの上限に近づくと昇給額
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スステムソリューション事業センター 技術部

1.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 4万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:・昇給は年2回・賞与は年2回で最低保証で合わせて3か月・出張時は出張手
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:独身寮があり格安です。その分お金をためたり投資に回すようにしたほうがい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与については一般的な水準。借り上げ社宅制度など、福利厚生が充実してい
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精機/ 課長クラス

2.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:事業部で差がある 賞与は寂しい限り 赤字だから仕方ない評価制度:成果主
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回答者: 男性/ 商品や事業の企画立案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 0万円 90万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:基本的に年功序列。新規事業立案や、新商品企画、新技術開発など新しいこと
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回答者: 男性/ セールスエンジニア(電気・電子)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:決して高い水準ではない、業績が悪いので、多くの賞与は期待できない。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
777万円 48万円 0万円 100万円
年収 777万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年一回昇給査定、年2回ボーナス査定があります。評価制度:基本年功序列で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エレクトロコンポーネンツ事業センター

2.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年1回の評価で決定する。いくつかの職級があり、職級が上がらないま
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 1万円 85万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 85万円
給与制度:職級レベルに応じて給与の幅が決まる。レベルの半分までは順当に昇給するが
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本的に毎年あります。賞与については年2回です。各種手当てについ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 78万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:新入社員の時点では他社と比較し良いが、その後の給料アップが低い。また業
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:業績に連動していた賞与に関しては、他社よりも低いイメージはあった。評価
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:子供手当てについては10000円/人となっています。多分、人数の上限は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は他の上場企業と比べると低め。賞与は業績が悪くても一定水準を保証さ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 --万円 --万円 --万円
年収 525万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:度々変更があるようですが、当時は職級ごとに給与テーブルが定められており
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 --万円 --万円 --万円
年収 525万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が在籍していた当時は職級ごとに給与テーブルが定められており、職級を上
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:企業規模を考えると本当に中の中と言った印象。昨今の制度見直しを掲げては
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通常どおりです。ただ、ボーナスは、業績の低さに比例して悪い。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:半年ごとに、自分自信で仕事の評価(S、A、B、C、D)で行い、その後に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は分からないが、不要と思われるポストが新設されたことが有り 部長職:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の給与提示額は、世間相場で決して悪くはないのですが、ここに落とし穴
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、ボーナスの評価について 上司が売り上げの大きい他部門から来るため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がすべて反映され、150時間/月以上すると給与が2倍になった。 こ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基準などありません。組合の無い当社では労使懇談会で世間相場に決まります
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双葉電子工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:退職金はきちんと出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:家族手当、寮、借上社宅制度、通勤手当、退職金があります。オフィス環境:
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メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:ここ何年かで成果主義にシフトしようとしていて、評価制度を変更... 続きを見る

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