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双葉電子工業株式会社の女性の口コミ
2.7
258件双葉電子工業株式会社の女性の評判・口コミページです。双葉電子工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを258件掲載中。エンゲージ会社の評判は、双葉電子工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
双葉電子工業株式会社
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口コミ投稿日：2023年10月01日
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
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双葉電子工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
部署にもよるかもしれませんが休みは取りやすいです。自分で自分の仕事の調整をする感じです。
多様な働き方支援:
コロナ中は率先してリモートワークを取り入れてました。会社で時短勤務を行っており、そのぶん給与はカットになるのでその間は副業が許されてました。