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鬼怒川ゴム工業株式会社の口コミ一覧
3.4
61件
鬼怒川ゴム工業株式会社の口コミ一覧ページです。鬼怒川ゴム工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鬼怒川ゴム工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月11日
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 115万円 |
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 車体シール開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | --万円 | --万円 | 90万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 車体シール開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.7
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 車体シール開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.7
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 車体シール開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.7
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 車体シール開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.7
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 車体シール開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし
2.7
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
鬼怒川ゴム工業株式会社のカテゴリ別口コミ(61件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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鬼怒川ゴム工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休日は客先に対応しているため土日のみ
その土日も出張等でなくなることもある
その場合平日に代休がある
GW、お盆、年末年始には各10連休程度ある
多様な働き方支援:
業務的にリモートワークできる部署できない部署がある
できない部署でも週一はリモートするように催促される
出社時でも最近はフレックス制度でAM6時~PM9時(10時だったかも)の間で規定時間内であれば業務可能になった