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朋和産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:
年功序列のため年を重ねない限り給与を上げるのは難しい。

組織体制・コミュニケーション:
年に何度か社内イベントがある。コミュニケーションの場ではあるが参加者がほぼ固定メンバー。新規の方は参加しずらいかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず働きやすいと思う。
国籍(ブラジル人が多い印象)問わずみんなフレンドリー。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:会社の中が吹き抜けで開放的な職場なので風通しがよく見える傾
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
組織体制・コミュニケーション:デザインの部署は、全ての営業部門と関わりはあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:年功序列が強いです。実力があってもすいすいと昇進できるわけ
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回答者: 女性/ 製袋/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製袋/ 従業員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
組織体制・コミュニケーション:工場なので部署内の人数がとても多く、使う資材が被る
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:お人柄の良いかたが多く、上司のかたや、まわりのかたに仕事も
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画

4.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:協力し合い早く帰れる体制が整っています。マネージメントされ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:喫煙室や食堂等で他部署や工場の人と話す機会は多い為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:年功序列のイメージが強く、結局長いものに巻かれる。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:昭和の香りが残る感じがまだあります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
組織体制・コミュニケーション:基本同じ部署との人とし
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回答者: 女性/ パッケージデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:営業同士がみんな仲が良く風通しは良かった。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
組織体制・コミュニケーション:どうとも言えない。一般的な普通の会社という感じとし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:特に何も思いませんでした。組織体制・コミュニケーション:本
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:学生のノリ的な所がある。組織体制・コミュニケーション:仕事
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 押し出しラミネート課

3.1
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:年功序列だと思います。組織体制・コミュニケーション:薄い関
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:社員数、会社の規模も大きいのでトップダウンの要素は少し弱い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】私は、地方の営業所にいました。人数は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会社の上の人間達が千葉の本社から各地
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回答者: 男性/ 包装梱包/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ スリット課/

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的には製造部と、営業部などで接触する機会は
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回答者: 男性/ 包装梱包/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ スリット課/

4.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:自分の班は特に活気がある方だった感じはするが、新し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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