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ユニデンホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ユニデンホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを255件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ユニデンホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:
購買のキャリアを積むことができました。会社からは特に支援制度はありませんでした。

働きがい:
日本側に最終的に購買が一人になり、自分ができることを自分で判断し、自分がオーナーシップを持つようになりました。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年06月15日

働きがい：生産ラインの管理を行う事でマネジメント力もつき自信にも繋がりました。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年06月15日

働きがい：メーカーという事で製品の基本知識はもちろんつきますが製品開発だけでなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：オフィス環境はよく、通勤は便利。自社ビルでスペ－スは十分ある。飲み物も

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発につながるも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月27日

働きがい：良くも悪くも責任が重く、ミスをすれば自分の責任となる。上司はかばってく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月27日

働きがい：年齢に関係なく、責任のある仕事を任せてもらえる。経営陣との距離が近い部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：年齢に関係なく、やる気があれば挑戦できる環境を与えてくれる。上司や役員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：まったく教育制度、研修制度がないといっても過言ではないので新卒にはか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：スピード感が凄いので、理解力と応用力が必要になります。上司か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：教育制度としては、具体的なものはなくすぐに現場で先輩の話を聞いての勉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年07月07日

働きがい：役職も、年収もあがっていくためには、自らつかみに行く必要がありますね。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年07月07日

働きがい：チャンスはどんどん与えられるので、それに対して結果を出せば評価される。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:中途採用でしたので、研修はありませんでした。資格取得手当はあ

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回答者：男性/ 電子回路設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コードレスフォン開発部/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せられます。若い人はやりがいがるのでない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導というよりはアドバイスに近いものであっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：数年前までは、客からの引きもよかったためやりがいを持って仕事に臨めて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】忍耐力は付く。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】仕事について、教育もないし、実践で覚

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】大企業ではないので、場合によっては

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】グループ内のノウハウ展開はあったが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。取り扱っている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】特にない。唯一あるとすれば、入社時に行わ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的でない。人不足で余裕がなかったのがが原因

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】仕事を進めるには問題はなく、働きやすいのかもしれな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】特に教育的なものはないが、早いうちに仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育、研修と言えるものはない。自分で先輩の仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】責任感・判断力。現場のトラブル対

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】セミナーを受

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】設計担当という立

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】工場、部品メーカーが海外に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】部門内では自分から手を挙げる

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会社名	ユニデンホールディングス株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://unidenholdings.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２−３−１室町古河三井ビルディング８Ｆ

従業員数	35名
連結従業員数	789名
設立年	1966年
資本金	100百万円
代表者	名手研悟
決算月	3月
上場年	1986年
平均年収	1153万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(547件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(625件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1275件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(731件)

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