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株式会社新昭和の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
85件株式会社新昭和の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社新昭和で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社新昭和への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月16日
口コミ投稿日：2022年12月03日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部
3.8
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年12月15日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年05月09日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月09日
口コミ投稿日：2020年05月09日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月09日
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2016年09月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月01日
口コミ投稿日：2016年09月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月01日
口コミ投稿日：2021年05月23日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
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3.6
東京都渋谷区恵比寿西２−１３−１シルクーロ代官山３Ｆ
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3.1
大阪府大阪市北区天満２−８−１８ＴＣ天満ビル
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント事業部
勤務時間・休日休暇:部署によっては、年中無休で誰かが出勤している。そのためGWも...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿１−１４−１１Ｄａｉｗａ西新宿ビル７Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:不動産会社にしては長期休暇がある。有給取得率も良い。ワークラ...
続きを見る
4.0
埼玉県さいたま市浦和区岸町６−１−５
不動産・建設・土地活用
3.1
愛知県名古屋市中区栄４−５−３ＫＤＸ名古屋栄ビル２Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:会社の方針施策がめまぐるしくコロコロ変わるため振り回されるこ...
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3.2
福岡県北九州市小倉北区魚町２−６−１０−４Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:非常に調整しやすいと思います。繁忙期や突発的な業務により残業...
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3.0
神奈川県横浜市西区高島１−２−８京急グループ本社
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当案件によりけりだが、残業している人は少なかったように感じ...
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3.9
東京都足立区梅島２−２１−７
不動産・建設・土地活用
3.5
埼玉県越谷市南越谷１−２１−２ポラスビル
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 実施設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休は非常に取りやすい。（仕事が終わっていれば）繁忙期以外は...
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4.1
東京都中央区日本橋蛎殻町１−７−９ＴＱ茅場町６Ｆ
不動産・建設・土地活用
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株式会社新昭和の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給はとれるが人手不足でギリギリの人数で回しているため他の人と被ると取れない場合がある。
多様な働き方支援:
早番や遅番をやっても早く帰れたり遅く来たりという制度がない。