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シチズン千葉精密株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 女性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦もできるし、意見も言える。しかし何故か停滞感がある。打っても響かないし、残らない。変えようと動く人ほど、諦めて辞めることになるという印象。

ダイバーシティ・多様性:
意識は低い。が、大企業のグループ会社であるため、研修や、コンプライアンスにはある程度注意している。

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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月23日
ダイバーシティ・多様性:女性社員は年々増えている。外国人はいないが、特にお断りと
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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 女性/ 回路設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月22日
組織体制・コミュニケーション:部署によっては部署内のコミュニケーションが不足して
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口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.4
口コミ投稿日：2020年11月13日
企業カルチャー・社風:現在の状況は分からないが、私が勤務していたころは、残業する
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2.9
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石２−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】教育体制がある程度しっかりしているので新... 続きを見る
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日本航空電子工業株式会社

3.1
東京都渋谷区道玄坂１−２１−１渋谷ソラスタ１２Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン型。良くも悪くも鶴の一声で変わることもある。組織... 続きを見る
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寺崎電気産業株式会社

3.1
大阪府大阪市平野区加美東６−１３−４７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.4
東京都江東区亀戸２−４０−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀商品センター
企業カルチャー・社風:自分の意見を挙げ易い。組織体制・コミュニケーション:職場内の... 続きを見る
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新電元工業株式会社

3.1
東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル６Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間らしい休憩時間は基本昼1時間だけ... 続きを見る
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株式会社アドヴィックス

3.3
愛知県刈谷市昭和町２−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 製造員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:職場によります。組織体制・コミュニケーション:自分から積極的... 続きを見る
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東洋電機製造株式会社

2.7
東京都中央区八重洲１−４−１６東京建物八重洲ビル５Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 　　/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:若い方の転職が見られます。近年は休職する方が目立っています。... 続きを見る
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Ｉ−ＰＥＸ株式会社

3.0
京都府京都市伏見区桃山町根来１２−４
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:町工場上がりの旧態的な部分と、今風の企業の先進的な部分が織り... 続きを見る
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株式会社マグトロニクス

1.9
神奈川県座間市東原４−２−２
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:雰囲気はよいとは言えません。生産が重視されているため、一番ス... 続きを見る
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日本特殊陶業株式会社

3.1
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:来年度、組織体制が大きく変わり事業部間のカンパニー化(分社化... 続きを見る
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