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株式会社横河技術情報の職種別口コミ(16件)

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株式会社横河技術情報の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:
寮は独身の男性社員のみ。
グループ会社と同じ寮。
完全個室で相部屋ではないので、そこはありがたい。
社宅については、現在は自社の建物ではなく、借り上げ社宅となっていて一定金額を会社が負担している。
退職金制度はあるが、仕組みはよく理解していない。
持株会制度はある。親会社の株を購入できる。

オフィス環境:
自社ビルで比較的きれい。
食堂もあるので設備としては良いと思う。
最寄り駅からも徒歩圏であり、立地場所も良いと思う。

株式会社横河技術情報の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:
残業は多い人とそうでない人とで差が大きい。
多い人だと月40時間以上の月もあるが、そのような時はきちんと代休を取れる環境にある。
休日については、もともとの会社の休みが他の企業に比べ多いと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能な部署は率先して行っている。
早帰りは不可。そのような場合は半日休暇を取得する必要がある。

株式会社横河技術情報の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:
育児休暇制度等もあり、生涯働ける環境ではあるが、寿退社される人が多い。そもそも女性が少ないため。あまり使用されることはない。

株式会社横河技術情報の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:総務として働いていますが小さい会社なので総務が人事も経理も兼ねています。なんとなく担当は分かれていますが本格的な人事部でも経理部でもないので、正直総務部としては何をするにも中途半端な知識しか得ることができません。やりがいという部分では感じることが難しい部署かと思います。かなりゆとりのある部署ですし社長と距離の近い会社なので自らやりたいことを考え発信すると意外と話を聞いてくれ実現もできるのでその点は良いと思います。

株式会社横河技術情報の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月09日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】総務部としての入社でしたが経理も人事もやってもらうとのことでそれなりにどちらの知識も獲得できるかと思っていましたしそれなりに忙しくやりがいもあるかと思っていました。【入社後のギャップ】人事も経理もグループ会社が母体となって動いているので専門的な知識はとくに必要ありませんし、獲得はできません。その点はとても残念でした。思っていた以上に時間にゆとりがあるので仕事後の時間に余裕が持てるため、資格の勉強等はしやすい環境かと思います。

株式会社横河技術情報の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:いつも会議ばかりしてる。笑いがない。いつも、厳しい表情の上司が多い。愛想がない社員がおおい。挨拶しても、かえしてくれない。しかし、同じ社員同士は、お互いに挨拶をかわしてる。

株式会社横河技術情報の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は夏冬の年2回。
手当は各役職に応じて支給される。
以外の住宅手当、扶養手当などはないため、手当については手厚いとは言いがたい。

評価制度:
上司が日々の活動内容や実績について評価している。
評価後、希望すれば面談も行えるので評価内容も透明性があると思う。