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富士通フロンテック株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては部署による差が激しい。残業代は全額出るが、働き方に合わせて場所を選ばないと苦労する。
休暇の調整に関しても同様で、休暇を比較的自由に取れる部署もあれば、取りにくい部署もあり、差が激しい。

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨しており、可能であればリモートワークをすることもできる。
時短勤務やフレックス勤務も可能で働き方に関しては寛容である。

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:部署と上司による。業務が人に依存しているケースがほとんどのた
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月07日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、有給はわりと消化されているイメージで、年に5
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:技術部は残業が多く、ワークライフバランスが充実しているとは言
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:有給は業務都合が合えば柔軟に取得することができる。平均取得日
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期であれば休日出勤して振替休暇を取る人もちらほら見かけら
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、フレックスタイム制度に関しては正直融通があまり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:残業は極力減らすように指導される。休暇も取得しやすい。フレッ
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回答者: 男性/ 開発部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:退社前のころは入社当時/バブル期とは違い、フレックスタイム制
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:部署に依ります。繁忙な部署は常にリソース不足で時間外労働が常
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:業務内容やブロジェクトの状況にもよるが、近年は概ね休みを取り
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は関わっているプロジェクトによると思う。基本的には有
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間はかなり異なります。技術部門は残業が多い
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回答者: 男性/ コーポレートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:部署による。残業が常態化している部署だと厳しいかもしれない。
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:所属部署や人によってマチマチ。多い人はサブロク協定ギリギリま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、残業が多い部署とそうでない部署の差が激し
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
勤務時間・休日休暇:海外とのやりとりがあるため、定時後にも会議は入ってしまう。多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれ。若い人は給与が低いので自ら残業する傾向
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:開発は激務、運用・保守はまったり。多様な働き方支援:コロナ以
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:場所により様々です。定時退社してゆったり働いている部署もあれ
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回答者: 男性/ ハードウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属された部署による部分が大きく、間接部門だと少な
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回答者: 男性/ 回路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署にもよるが取れていると思う。フレッ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:完全にフレックス制度です。一部の人以外は、まずまず休暇が取れ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年07月04日
多様な働き方支援:コロナウィルスの影響により、テレワーク制度が急速にふきゅうしま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
多様な働き方支援:在籍中はリモートワークが中心でした。オンラインツールも充実して
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回答者: 男性/ サービス事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:近年は残業がかなり減った。リモートワークも盛んで週2程度の出
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには注力されている方なのではないかと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:年休が余る。雰囲気は取りやすいが、会議が多く休むタイミングが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:作業量のバランスが悪い。仕事できない人は、断って早く帰る、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】海外留学、個人スキル向上の費用援助、富
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】取り組みがやや上部だけ、に感じるレベ
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回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:技術職は基本的に残業は多く、休暇も取りにくい雰囲気。多様な働
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