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富士通フロンテック株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。富士通フロンテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを226件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士通フロンテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質保証（製品評価）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月17日

女性の働きやすさ:
女性の方が任される業務の質が低い（簡単な）傾向にあります。それによって評価が低いのか、変らないのかは分かりませんが、なるべく簡単な仕事をしたい方には良いのではないでしょうか。また目標面談などで、より高い目標を設定し、成果を出せば、高評価してもらえると思います。実際、女性で高い成果を上げて、幹部社員になられている方もいらっしゃいます。

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:管理部門（人事、総務など）は産休、育休を取得している女性も見ら

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月02日

女性の働きやすさ:休暇はすぐに取れる。チームで業務をカバーするという体制がとれて

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月07日

女性の働きやすさ:産休制度や時短制度が充実しており、女性にとっては働きやすい環境

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を勧　進める働きがあり、時代に合わせて改革が起

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:育児休暇、支援制度はかなり整っている。ただ、主にバックオフィス

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回答者：男性/ 開発部門/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:入社当時は開発部門では女性社員は少なかった。昨今は女性社員も増

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、かなり配慮されてい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用は少ないが、今後増

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:女性で管理職となっている

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月14日

女性の働きやすさ:事務系であれば比較的女性も多く、育休、産休を何回か使用している

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職は他の会社に比べたら少ない方だと思います。先輩社員

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回答者：男性/ コーポレートセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。産休、育休、時短勤務などを利用されてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

女性の働きやすさ:働きやすい会社で、女性の管理職登用も進んで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月18日

女性の働きやすさ:産休制度、育休制度等一通り揃っており平均

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:女性が多い部署だと周りの理解も得や

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月19日

女性の働きやすさ:産休取ってる人もいるので、まずま

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年07月04日

女性の働きやすさ:育児休暇はとりやすい環境だと思います。やる気があれば、重要な仕

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

女性の働きやすさ:部門・部署によるのは当然であるが、管理系の部門・部署は女性比率

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】幹部社員(管理職)や更に役員クラスの女

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の新卒入社もかなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚・妊娠・子育て、等

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：女性トイレの少なさ等、インフラ面での女性への配慮は依然努力過程

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回答者：男性/ 設計者/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月19日

女性の働きやすさ:技術系管理職で女性の方も居ましたし、実力次第では昇格可能な雰囲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：近年女性の採用や幹部社員への登用に改善見られる。表面的には男女

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

女性の働きやすさ:正社員は男性ばかりなので、働きづらい面がある。時短勤務も申請し

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会社名	富士通フロンテック株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/frontech/
所在地	東京都稲城市矢野口１７７６

従業員数	1535名
連結従業員数	3674名
設立年	1928年
資本金	8458百万円
代表者	渡部広史
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	699万円
平均年齢	46.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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