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富士通フロンテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司、同僚と一緒に仕事をしている。という感じは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
組織体制・コミュニケーション:社員は優しい方が多い印象です。問題が発生した時は、
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回答者: 男性/ サービス事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:どの会社でもそうだとは思うが、自主的に積極的に各所に働きかけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当も多数用意されており、社員の意欲向上につながって
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:社内のe-learningやUdemy、グロービスなどを受講
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回答者: 男性/ ハードウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:入社後5年間は借り上げ社宅に入居でき、月1万弱で安く住むことができる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:研修制度や資格取得へのサポートは手厚いイメージです。各種教育
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:管理部門(人事、総務など)は産休、育休を取得している女性も見ら
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 41万円 5万円 85万円
年収 700万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:可もなく不可もなく。同業種だと、少し年収低いと感じます。評価制度:ほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事業所の所在は都心から離れた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は他の会社に比べたら少ない方だと思います。先輩社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:退職金、確定拠出、財形オフィス環境:古く汚い昔の工場建屋。近代的施設か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与に関しては年度の業績がしっかり反映されるので不満はない。各種手当に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社です。勤続年数も長く、管理職がずっと固
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回答者: 男性/ コーポレートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。産休、育休、時短勤務などを利用されてい
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の弱み:ATMをベースとした事業展開をしているため、今後ネットバンキング化な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:年休が余る。雰囲気は取りやすいが、会議が多く休むタイミングが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:育児休暇はとりやすい環境だと思います。やる気があれば、重要な仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職は品川勤務と聞いていましたが、実際に入社し
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与はおおむね4ヶ月程度ではないか。評価制度:年
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:休暇はすぐに取れる。チームで業務をカバーするという体制がとれて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の弱み:公営競技事業では顧客の高齢化が深刻な問題であり、若い顧客を集めるため
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は至って平均的だと感じるが、昇給額が少ないと嘆く人もいる。少なくと
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回答者: 男性/ ハードウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属された部署による部分が大きく、間接部門だと少な
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自社設計に携われると思っていた。ODMやO
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
ダイバーシティ・多様性:大企業の子会社ということもあってダイバーシティを推進し、
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:部門・部署によるのは当然であるが、管理系の部門・部署は女性比率
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】ない部署はないかもしれない。仕事に対しての取り
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇格はいささか年功序列の傾向が強く、ドラスティッ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:育児休暇、支援制度はかなり整っている。ただ、主にバックオフィス
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:30歳までは住宅補助が3万円まででる。それか借上アパートに住める。住宅
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:産休制度や時短制度が充実しており、女性にとっては働きやすい環境
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:月に1回は面談を実施するなどして積極的にコミュニケ
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回答者: 男性/ ハードウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:メーカーとIT企業が合わさっているため、それらを組み合わせたトータル
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回答者: 男性/ 開発部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:入社当時は開発部門では女性社員は少なかった。昨今は女性社員も増
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