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株式会社オーディオテクニカの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オーディオテクニカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを230件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オーディオテクニカへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月09日

企業カルチャー・社風:
ある程度実績を積めば、挑戦する機会はあるが、東京に転勤の可能性が高くなる。
一度東京に転勤すると中々戻って来れない。
風通しは非常によい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない。昔は、社員旅行があり、交流がありましたが、今はどうなったのかわかりません。
上司はフランクな人が多い。上司次第で、自分の成長度合いも変わって来るように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
地方では、ダイバーシティはあまり進んでいないようでした。

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務

3.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

組織体制・コミュニケーション:パワハラ等は特に見受けられず社員同士は比較的和気あ

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:小規模の工場がどんどん大きくなってきたような感じで、1人の

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:会社の対外的なイメージとは違い、昭和っぽい部分があると感じ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:基本的に個々人の能力に依存している。よく言えば自立していて

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:同じ部署内や、クラブ活動で繋がっている社員同士は非常に仲が

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:保守的な社風であまり冒険をすることはない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業部

3.4

口コミ投稿日：2021年02月27日

企業カルチャー・社風:とにかくいい人が多いです。人間関係で嫌な思いをすることは少

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:部署間のつながりは保たれていますが、責任の所在があいまいに

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月18日

組織体制・コミュニケーション:社内イベントが多いため、飲み会やイベントが好きな人

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:古い体制だと思います。挑戦はあまりし

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:音楽に関わる機材を扱っているため、音楽に興味がある人が多い

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内営業部

2.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:頭ごなしに拘束するような社風ではないため気楽な人が多い。た

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内営業部

2.1

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:コロナになってわからないが、社長の趣味でとにかく酒が好き。

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:音楽好きな人が多いので音楽のジャンル同様様々な人がいて面白

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】有休を使って親睦会の企画する旅行に行

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：基本土日祝は休みですが、社内のクラブ活動が充実している

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】親睦会などが年2,3回企画してくれ、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:在社時は私服での出勤が普通でした。技術者などは個性的な髪型

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回答者：男性/ 国内営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所勤務/ 無し

1.3

口コミ投稿日：2021年05月16日

企業カルチャー・社風:そうじて、古い体質の会社である。最近のトレンドや他社の動向

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】残業が見なしのため、やることは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】扱っている製品からはあまり想像

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】飲み会が多い。半強制なので帰りた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】和気あいあいとした雰囲気。面倒見が良い先

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】物事に対して前向きな社員が多い

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月01日

組織体制・コミュニケーション:社員通しのコミュニケーションはあると思います。組織

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回答者：男性/ 修理サポート部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:頻繁に新製品を開発し製品サイクルが早い。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:風通しはよかったと思う。上司もきびしい感じではなかったよう

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会社名	株式会社オーディオテクニカ
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www.audio-technica.co.jp/
所在地	東京都町田市西成瀬２−４６−１

従業員数	437名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	松下和雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3941件)
2		株式会社ＪＶＣケンウッド 3.1 口コミ(1436件)

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